对于企业而言，一般比较大的开支有两笔，一个是生产资源的消耗，另一个就是人员成本。而通过人力资源管理系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的规划、计划，都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作，数据量大且工作繁琐，管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率，还难以满足企业发展需要。而如今，市场上的外勤考勤管理系统繁多，可从多方面满足企业考勤需要，喔趣科技便就是其中的一种。提供包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等数据的管理。工厂制造智能考勤
常规意义的签到管理，并不适合流动性工作的外勤人员的管理。外勤人员每天的工作就是按照中心的指挥调度，去指定的几个地方完成工作任务。这些地址往往是客户地址，不具备签到的条件。管理者在进行考勤管理工作时也深知使用传统的考勤方式难以处理考勤工作，因此开始将目光转向一体化设置的销售考勤软件。作为一种基于先进的信息和互联网技术的新型人力资源管理系统，如今在很多企业都有着一个比较多的应用。例如喔趣科技销售考勤软件，就能为企业提供一体化的考勤服务。手机app考勤打卡企业考勤制度灵活自定义设置考勤规则。
喔趣科技手机智慧考勤系统移动端可以与PC端数据同步，尤其是对于销售业务人员，每天都要外出访问定位客户、跟进事务，移动端灵敏的GPS定位打卡方法，在特定规则内就能够报到打卡，方便快捷。系统不仅支持GPS定位打卡，还支持蓝牙打卡、WIFI打卡、人脸识别等多种打卡方式，不管是小型企业还是大中型企业都同样适用，而且操作十分便捷。
同时在此基础上，喔趣科技手机智慧考勤系统可根据公司需求设定专属假期，“事假”、“病假”、“婚假”等10种假别，调休、出差、公出、补签都能够按公司要求设置相应审批流程，经过移动端完成申报与审批，极大的节省了管理者处理流程的时间，可提高管理者的工作效率。
喔趣科技考勤工资计算软件持税率配置，系统内置中国大陆适用税率表。不仅支持员工适用税率获取及计算，还支持计算年度累计税。此外，系统支持配置薪酬科目与报税科目对应，HR可以在薪酬卡片计算完成后，使用标准“薪酬报税”报表导出当期报税表用于报税，帮助HR轻松解决个税申报难题。
并且，喔趣科技考勤工资计算软件让HR可以查看标准报表“薪酬差异分析”，进行本期与上期计算结果比对，快速识别错误数据或差异，以判断是否需要修正结果，实现薪资计算结果的实时对比，通过数据驱动业务洞察，实现人力成本的可量化与可控。甚至支持分布式数据流计算引擎技术，可以帮助人力资源部门在计算员工薪资的过程中，实现数据的秒级处理。
支持员工实际出勤工时和被批准加班工时交叉计算。
支持多种打卡方式，也是喔趣科技实时管理考勤软件的一大亮点。不仅能够支持手机在线打卡、WiFi打卡、蓝牙打卡等多种打卡方式，而且员工可以自主进行请假、审批、考勤异常申诉等操作。并且，企业各地区、各分支机构假勤信息可实时汇总至后台，避免代打卡状况发生，提升假勤信息精细度，节省管理者管控精力。并且，系统具备强大的数据分析、报表展示能力。不仅能够为管理者提供及时掌握出勤情况的日报表，也能提供信息丰富的月报表，还支持自定义报表，给工资结算和领导决策提供依据。系 统为此提供了异常提醒功能，可配置连续多天漏打卡提醒，让考勤人员及时了解员工实际工作状态。kk打卡软件
不仅支持线下考勤，还支持无接触考勤打卡，避免指纹接触、排队聚集情况的发生，实现高效考勤新功能。工厂制造智能考勤
随着科技的发展，市场上不少办公软件逐渐被推出。脸部识别考勤系统作为其中一款，可以助力管理者快速解决考勤问题，被企业广泛应用。考勤管理工作虽然内容不多，但繁杂的考勤数据，还有频繁出现的考勤异常，让管理者处理起来比较费劲，特别是使用传统的方式来处理考勤问题，不仅耗时长还很费精力。而使用脸部识别考勤系统，考勤数据即时更新，管理者在系统上就可以快速解决考勤问题，非常便利。喔趣科技脸部识别考勤系统便是目前比较受企业青睐的系统之一。工厂制造智能考勤
