针对不同企业的业务需求，喔趣科技薪资考勤软件支持创建业务数据模型，可以对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业也可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据，简化计算公式配置，保证源数据的即时更新。
并且，喔趣科技薪资考勤软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。同时，该系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化，管理者的工作量，便于，管理者分账核算。
冻结后禁止任何人员修改数据，避免因延期关账影响薪资计算发放的速度和准确率。考勤管理软件排班
传统的考勤模式，所有的数据都是要依靠人工处理完成的，很容易出现数据错误，核对起来也是一个不小的工程，因此薪资发放的周期也会随之延长，招来员工的抱怨也是常有的。小型企业员工少、打卡时间大多一致，所以考勤工作很简单。但对于大中型连锁企业来说，不仅员工多、区域分散，外派的员工也很多，考勤时间又不同，管理者不仅要根据员工的工作性质来确定考勤时间，还要实时避免代打卡现象的出现，很难在短时间内提升考勤效率。而现在有了喔趣科技门店考勤系统，与考勤机器进行对接，所有数据直接上传到系统中去，并且实时更新，所有数据都会进行备份，确保万无一，能很大程度地减轻考勤压力，提高管理效率。考勤智慧系统喔趣考勤云支持无限制自定义工作日历，可按企业需要设置节假日和工作日。
分散的考勤数据聚合难，这点在连锁企业以及零售业体现得尤其明显。因为分公司分散在全国乃至世界各地，员工班次和上班时间也有所不同，直接导致企业对分公司、连锁店、办事处的统一考勤管理变得十分困难，因此企业若想收集这些考勤数据必然要花费大量人力物力。而对于大中型企业来说，公司区域多、员工分散，各地交上来的考勤数据也不一样，管理者想要快速处理企业的考勤数据也并不容易。但管理者发现使用喔趣科技工地智慧考勤软件可以解决企业的多种考勤问题，系统功用相当实际。
喔趣科技考勤软件通过管理用工方式、考勤制度、异常考勤审批等方式实现对于员工考勤的合规性管理，在帮助企业解决考勤事务的同时可以确保员工考勤合规，高效管理。该系统可以实时记录每个员工的考勤情况，如有漏打卡或打卡时间与工作时间不对称的情况，系统会高亮显示并发出提醒，且每一次的考勤异常调整系统都会实时记录供日后查阅，减少人为错误操作的风险。同时，该软件还能够实时采集处理考勤数据，员工能及时获知自己的工时累计情况、加班时数、休假余额等，极大地提高了员工对考勤管理的信任感和配合度。支持员工支援申请并实时获取人员到岗情况，系统自动设置员工的支援工时归属于被支援部门。
喔趣科技工地智慧考勤软件通过云网络将终端彼此相连，让信息在网络间传递，同时考勤数据会被保存在系统数据库中，方便管理者随时调取。同时，该软件设置在手机App中可以自动定位员工考勤时的实时位置，从而协助外勤人员可以很方便的在指定的时间、地点、范围内进行签到、签退；当然了管理者也可以要求外勤员工上报位置，对外勤员工定位。
更为重要的是，喔趣科技工地智慧考勤软件支持管理者通过后台考勤数据准确分析每天的出勤、缺勤、临时调班倒班请假情况，班次处理也更加智能，出表更快、更准确。还对管理员的权限进行了限制，有班次管理权的考勤员可以设置班次、安排班次，也可以将班次的情况导出。
考勤规则高可配，可实现跨夜工时拆分、跨月工时拆分、班次内多次打卡等。考勤门禁系统
同时多样化的考勤方式和灵活的考勤规则配置能够应对各类业务场景。考勤管理软件排班
企业在没有标准化的管理以及系统支撑的情况下，很容易导致管理效率的低下和业务服务质量的下滑。在如今这个快速发展的时代，管理者们都愈加重视企业管理，也更加明白高效管理对于企业的意义，但是现有的管理方式已经难以满足企业需要，管理者们更希望能有一个好用的考勤考核系统，不仅能解决企业的现有的人员管理方面的痛点，同时也能提升企业的管理水平，从而更好地服务于公司业务快速扩张的状态。而喔趣科技考勤考核系统不仅能帮助企业提高管理水平，更可以推动企业快速发展，被企业广泛应用。考勤管理软件排班
