安顺***地推

地推容易遇到哪些问题？1、时间节点不对；‌‌我遇到一个小伙伴，她是真的很用心的在做地推，但是效果却不好，‌‌下来下载的人数也没有几个，‌‌他给我说，他在地推的那个地方，每天人流量也很大的，可是就是没有人下载，‌‌他是一整天都在的，真的是很用心的做。但是‌‌你的时间节点不对，从早上到下午。早上人们忙着去上班，中午忙着吃饭，晚上忙着回家，你选择的时间节点都是大家忙的时候，‌‌所以说不下载不停留这个是很正常的一个情况。2、礼品选择不对；‌‌我还遇到另一个小伙伴，是选择在大学校园附近的小区，有人流，这个也是相对而言地理位置不错的，‌‌但是，问的人也没有几个。礼品，也精心准备了，有抽纸，水杯，数据线，这些可能都是他们需要的，但是不是他们要去下载高佣注册高佣的原因，‌‌因为这些商品价格差不多，也就是五块以内。‌‌那大学生或者上班族有时候他们根本不在乎这些的，‌‌她们刚需的东西他们会直接去超市买的，拿了就走，不用等，比在你这里搞方便很多，所以说你礼品选择不对的话，也就不会去吸引人们的眼球了。3、地点选择不对；大家选择的大多数都是小区，当地的繁华地段，或者是购物中心之类的，还有人选择快递点之类的。机构招生 地推--新赫地推。安顺***地推

常年和各大招生机构都有合作招生策划活动,校务培训！（美术，书法，舞蹈，口才，体智能，钢琴，古筝，架子鼓，乒乓球，羽毛球，篮球，语文，数学，英语，游泳学校，辅导课类学校，跆拳道，自由搏击，编程，全脑开发等）新赫少儿招生团队，会帮助各类培训学校解决招生难题，我们团队上门服务，落地营销，一对一方案，保证后期转化率质量高，学校口碑好！目前已合作课程有，跆拳道散打，美术，舞蹈爵士，音乐，架子鼓，古筝，围棋，软硬笔书法字帖，早教补习班等。全网公道价，一次合作，终生朋友！我们是专业少儿招生团队，会帮助各类培训学校解决招生难题，我们专攻的是3-14岁儿童的英语，音乐，美术，舞蹈，跆拳道，文化课等各种兴趣班招生。精细地推，快速引流。按效果收费有需要的机构可进行电话沟通联系。艺术类招生：舞蹈，乐器，美术，声乐，表演，礼仪，摄影，艺考，DJ，园艺。体育类招生:球类，瑜伽，武术，棋类，游泳，健身，跆拳道，健美操，溜冰，轮滑，滑雪，马术，舍宾，普拉提，攀岩。安顺标准地推信息推荐地推团队去哪里找--新赫地推。

地推招生的时候是这样激励的：①目标经济激励，对日个人、周、月，分别奖励****元。②目标荣誉激励，对表现优异的个人和团队，评为先迸个人，先进集体。③目标福利激励，对招生季个人或集体，放假**天，巴厘岛旅游。④对赌激励法，通过沟通，与团队或者个人签订一个对赌目标。好比说一周内完成招生目标100人，员工下500元 ，校长3倍的赢赔率下1500元的 ，如果员工完成，校长拿1500元奖励该员工，如果员工没完成，员工的500元被校长赢走。也可以团队集体对赌。通过建立刺激有效的激励制度，把压力和动力都给到员工，可以比较大度的激发员工积极性。2、做好地推员工培训地推是要宣传我们的学校和课程，那就需要地推员工对学校和课程信息了如指掌，同时还要通识教育相关知识，营销技巧，来应对家长提问，解决家长的有关问题，从而树立**形象，让家长信赖我们。地推前，一般要给员工做这些培训：①有关学校历史、成绩、教师、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。②地推体验课程的信息：课程价值、课程在考试中的分值、课程在考试中的权重、课程内容、学习收获、价格、优惠、特色、招生数额、开班时间、上课时段、任课老师的信息。③当地小升初政策。

对很多教培机构来说，观望、等待是这段时间的主旋律您是否知道，生机虽逐步恢复，但更激烈的竞争将会一触即发，这将是持久战不要观望、不要犹豫，选择博扬，合作共赢，和你一起探讨怎样“打天下、定江山”，校区招生爆棚✔10月份招生档期不多，速速联系我帮你抢位:常年和各大招生机构都有合作招生策划活动,校务培训！（美术、书法、舞蹈、口才、体智能、钢琴、古筝、架子鼓、乒乓球、羽毛球、篮球、语文、数学、英语、游泳学校，辅导课类学校，跆拳道，自由搏击，编程，全脑开发等）新赫少儿招生团队，会帮助各类培训学校解决招生难题，我们专攻的是3-14岁儿童的英语、音乐、美术、书法，语言，舞蹈、跆拳道、文化课等各种兴趣班招生。专业地推，快速引流，合作共赢，服务好每一家学校，切实解决学校生源问题，不做任何虚假承诺，做醉真实的效果专攻4-13周岁幼少儿招生难问题，我们竭力帮助各大校区解决疑难杂症，新生是学校的发动机，要知道学校只有新生源源不断的汇入进来才能解决学校的根本生存问题，我们团队上门服务，落地营销，一对一方案，保证后期转化率质量高，学校口碑好！目前已合作课程有，跆拳道散打，美术，舞蹈爵士，音乐，架子鼓，古筝，围棋。一位地推招生主管总结的地推引流工作经验--新赫地推。

做好地推员工培训我前面说过，地推是要宣传我们学的校和课程。那就需要需要地推员工对学校和课程信息了如指掌，同时还要通识教育相关知识，营销技巧，来应对家长提问，解决家长的有关问题，从而树立**形象，让家长信赖我们。地推前，我一般会给员工做这些培训：①有关学校历史、规模、特色、课程设置、教学方式、位置的信息。②地推体验课程的信息：课程价值、课程在考试中的分值、课程在考试中的权重、课程内容、学习收获、价格、优惠、特色、招生数额、开班时间、上课时段、任课老师的信息等。③当地小升初政策，及其各个学校历年的具体录取分数；当地初升高的政策，及其各个学校历年的录取分数标准；当地省份高考历年的各个层级大学录取分数线，及其变化。④有关家庭教育的知识、孩子发育成长的知识、孩子不同阶段的心理生理特点和特性的知识、孩子不同阶段的兴趣特征、孩子的敏感期理论知识、全脑理论和知识。很多校长抱怨自己老师做不好地推，其实并不是老师做不好，而是他们不知道怎么做，没有方法和路径。所以我们要给老师做相关培训，让老师知道做什么的同时也知道该怎么做。地推“”要有仪式感。招生地推团队小组-- 新赫地推。嘉峪关地推费用是多少

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出发前的心理建设很多地推的团队都是领了地推任务，怀揣的单页，就出发了，效果不好，明日继续，在一遍遍受挫中激情就消耗殆尽了。在你怀疑员工的地推能力，质疑地推的效果时，有没有反思到这是为什么？地推的结果不是由做与不做决定的，是由想与不想决定的，只要想就一定能做到，这就需要在他们出发前来一次强有力的心理建设。一般情况，地推分为个人作战和团队作战，针对不同的作战方式，我们需要给员工进行不同的心理建设。个人作战需要让员工明白这次出去地推到底是为了什么？为的不是拿单挣钱，为的是帮助客户。不只有只有向客户传达的是产品，更向用户输出了某种情感。当然这需要对自己的产品有清晰的认识和自信。公交车上遇到案例：我曾接触过一个地推人员，他给我分享过一次他的地推经验。他们是做K12线上培训的，当天他去小学门口发单，找到两个小朋友，从开始聊天交朋友，到一路跟他们上了公交车，为了就是推广他们的产品，让小朋友成为他们用户。我好奇是什么魔力使他跟着小朋友上了公交车，他的回答很简单：“我们的产品能帮助他们，减少他们线上玩游戏的时间，增加线上学习的时间。”怀着帮助别人的心，他每次地推都能找到忠实的粉丝客户。安顺***地推

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