管理法，结合中国香港实际创建的的现代团膳企业高质量管理的方法，它不仅对餐饮业，而且对各行各业也具有普遍的适用性。上海团膳企业近几年从中国香港引进“五常法”结合上海团餐企业模式，创建餐饮高质量管理，很快就取得了明显成效。
五常法的要义是：工作常组织，天天常整顿，环境常清洁，事物常规范，人人常自律。
常组织是：判断出完成工作所需的物品并把它与非必需的物品分开，将必需品的数量降低到比较低程度，并把它放在有一个方便的地方。
常整顿是：研究如何提高工作效率，采取合适的贮存方法和容器，决定物品的“名”和“家”，皆在用短的时间可以取得物品并放好。
常清洁是：以视觉、安全管理和标准化为重点，维持透明度和视觉管理，包括利用创意，从而获得坚持规范化的条件，提高办事效率。
常自律是：创造一个具有良好气氛的工作场所，维持地、自觉地执行上述“四常”要求，养成遵守规章制度的习惯。
五常法看似简单，却蕴含者深刻的管理思想和企业文化，从以下传统的管理 观念与“五常法”创新观念来看，在企业截然相反的“路线图”中可以看出两者的差异所在。 常州食堂承包就找上海乐拼！南京公司食堂承包哪些模式
配送方式:
(1)套餐式配送方式:贵公司根据员工每餐的就餐标准双方商定一合理的套餐价格和配送标准，由我司专业营养师开立每周菜谱，配送中心根据用餐人数将每日所需的肉类、水产、蔬菜等原料按时、按量送到贵公司指定的地点由贵公司人员验收，每月根据人数结算一次。
(2)按当日市价配送:甲方将次日所需的蔬菜等副食品原料数量传真到我司配送中心，我司按时按量并根据当日市场价开立价格、每月结算一次。
(3)定期定价配送:由乙方定期(每周一次)提供报价经甲方确认后，乙方根据甲方预报数量按时按量送到甲方指定地点供甲方验收，双方按事先约定价格计价、每月结算一次。
(4)其他方式双方另行商定。
负责厨房菜单的制定，并负责成本控制，根据本部门成本标准制定生产任务，严格控制进货、采购计划和要求，并填写和签署采购单。
负责与驻厂负责饭堂工作人员沟通，认真了解厂方员工对饭堂膳食和卫生服务的意见，正确处理各种不可避免的事件，发现严重问题时应向上级汇报。
负责监督实施食堂财务、人事、采购各项规定。
负责制订厨房各人员的具体作息时间。
负责食堂验收所到厂的食品原料质量与数量。
完成上级交给的其它任务。 徐州医院食堂承包公司舟山食堂承包就找上海乐拼！
现在很多食品工作人员加工食品的时候，往往是根据自身的感觉和经验进行，虽然有些公司已经进行了岗位操作制度的建立，但是在实际实施的时候，存在的问题却比较多。为了解决这些问题，公司需要定期的做好食堂工作人员的培训工作，比如做好岗位操作标准以及食品安全和卫生知识的培训，保证培训的有效性。确保通过培训能够让食堂工作人员了解自己岗位操作的相关要求，切实提高食品的安全和质量，从而保证食堂食品的安全。食堂还可以开展食堂文化和饮食文化方面的活动，切实提高食堂员工本身的主人翁意识，并且，还可以进行员工聘用制度的改善，提高食堂工作人员的收入，尽量的减少员工之间的差异，做到一岗定人和以岗定薪，留住人才。公司还应该进行食堂创新机制的建立，根据市场的实际需要真正的做到与时俱进，实现餐饮的多元化发展，满足员工的实际需要。这样不但能够让员工对食堂真正的满意，还能够促进食堂食品安全管理更好的进行，降低风险出现的概率。
总而言之，言而总之，乐拼小编想说：时代确实在发展，十几年前我们可以将校办食堂打造成实验名片，但已时过境迁，今非昔比，我们必须与时俱进。乐拼小编不想将实验多年的校办食堂一棒子打死，因此才提出引进一层楼的外包公司，以外包公司与校办食堂竞争促进二者发展。由于实验长期校办食堂，因此乐拼小编在本文充分表达了乐拼小编心中食堂外包的优点。外包公司有其明显的长处是不可否认的事实，希望学校认真考虑将食堂外包，同时乐拼小编也希望校办食堂能在竞争中学习成长，二者结合，给学生们提供一个物美价廉、令学生满意的饮食环境。
食堂承包管理环节虽然很多，涉及的面很广，但个人认为出品(指主要菜品)、服务、环境才是它的三大支柱。前厅主要担负服务管理的任务，它是食堂承包管理体系中的重要组成部分。一个食堂托管企业在有形的服务上，要为顾客推荐精良、美味的食品、舒适优美的环境，在无形的服务上应做到细致、周到、热情、友好。服务工作看似简单，其实它包含着大量的知识，技巧以及繁琐的劳动。经营效益主要以前厅的服务去完成。因此没有良好的组织管理，是很难经营的。食堂托管中食堂前厅服务人员如何管理？ 南京食堂承包就找上海乐拼！
还有一点很重要，但是很容易被食堂的管理者所忽视，就是在员工和客户提出问题的时候食堂管理者一定要认真的听从，谦虚，对于合理的意见一定要接纳。
春季开学之际，执法人员在进行学校食堂专项整治过程中发现，农村学校食堂由于开展营养午餐工程，各级都比较重视，从硬件设施设备到合理布局方面都相对到位，原材料公开招标实行集中采购，除了操作人员大都是学校周边农妇外，影响食品安全隐患因素相对较少。而城区学校食堂由于没有专业的人员管理等种种原因，学校食堂基本外包给企业和他人进行管理操作，食品安全隐患因素相对较多，主要表现形式为：
外包餐饮企业管理。学校食堂由当地大型餐饮企业或周边餐饮连锁企业进行管理，采用先进的管理模式和理念，操作人员经过专门的技术培训，拥有上岗资质证书和一定的专业技能，食品安全意识较强，这是执法人员相对推荐的一种经营方式。缺点是此类承办方式相对费用较高，部分学生由于经济原因在校园周边小餐饮进行就餐，食品安全隐患较多，也增加了学校管理难度。 绍兴食堂承包就找上海乐拼！合肥医院食堂承包
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食堂前厅服务人员岗位定制
前厅主要抓服务，无论是明档的打菜员或服务人员及任何管理都应该以人为本，毋庸置疑人是管理对象主要的体系。那么首先我们要对人员管理做一个设计定位;
1、前厅各岗位工作人员的定位
前厅经理：多方面负责前厅接待服务组织工作，对整个餐厅的服务人员，服务质量进行管理，包括;制定前厅各项管理制度，工作规范、程序和标准。制定营销计划和培训计划，并申报总经理批准后，负责组织实施。
大堂经理：负责订餐并积极展开预定工作，接待重要客人，处理客人投诉协助前厅经理管理前厅不在的情况下全权负责前厅的多方面工作。
传菜部：负责组织传菜、划单、准备开胃菜、调味料、锅炉酒精等。
吧台领班：负责组织和操作调酒、果盘的制作、茶水的准备、酒水销售等工作。
备餐组：负责组织公共区域的保洁工作，餐具的保管、清洗和准备工作，有的餐厅还要监管设备设施的维护、修理工作。
前厅的岗位设置，并非是一般不变的，他根据餐厅的规模、档次、以及经营策略，从实际出发，去灵活掌握。 南京公司食堂承包哪些模式
