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    需由人力资源部和餐饮部经理、厨师长和餐厅经理共同负责。在员工招聘过程中，人力资源部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而餐饮部经理、厨师长和餐厅经理则要负责把好录取关。（十）抓好开业前培训工作。开业前培训是餐饮部的一项主要任务，餐饮部经理需从本酒店的实际情况出发，制定切实可行的各部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保个部门培训工作达到预期的效果。一般培训计划以***的方式编定。员工一般要求2个月前到位，经过酒店整体的半个月军训后，由部门安排培训，培训的主要内容有：餐饮的基础理论知识、基本功练习、服务规范流程的训练、形体规范、礼仪礼节、服务意识的提升、酒店主菜单培训，为培训团队的凝聚力，可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。培训结束，可组织一次大型的培训成果汇报会，也可从中发现一些***服务人员。（十一）建立各部门档案开业前，即开始建立各部门档案，对日后的餐饮管理具有特别重要的意义。很多酒店的餐饮部就因在此期间忽视该项工作，而失去了收集大量***手资料的机会。比较好能与**初确定市场定位和功能划分的人进行一次沟通，约谈。都江堰人气火锅加盟团队四川火锅加盟品牌大全。

    火锅是中国人的情结，把中国的包容文化体现的淋漓尽致，充分的表达中国人心往一锅使，菜朝一锅烫的大融合和热闹的氛围。而重庆火锅又是火锅中的珍品，堪称火锅之典范,“潮辣矿泉水火锅”更是经典中的特色火锅品牌。川渝是一个来了就不想走的地方，去火锅店吃上一次**的重庆老火锅更会爱上一辈子。正所谓"爱上一锅红汤，爱上一座城，爱上一个人"。那么，吃火锅有些什么讲究呢，***就由"潮辣"分享下火锅控的经验。近年来，重庆火锅加盟美食以它的辣而不燥、麻而不烈、风味厚重、久食不腻而红遍全国各地，甚至远渡重洋，在迪拜、新加波、墨西哥遍地开花。其实，重庆火锅（jiameng）不但选材范围很广，而且吃法也很有讲究的。火锅有烫食和煮食两种吃法，前者适合质地脆嫩、稍涮即熟的原料，比如麻辣嫩鲶鱼<30秒>、外婆三线肉<12秒>、腰片<15-18秒>、鲜鸭肠<10-12秒>、屠场鲜毛肚<12-15秒>、山城大刀牛肝<10秒>、雪花分肥牛<12秒>、精品羊肉<12秒>、鲜猪黄喉<60秒>等。而后者，如脆皮肠、无骨凤爪、菌花、手工嫩牛肉、手工牛肉丸、金针肥牛卷、鲳鱼、肥肠、牛蹄筋、鲜鱿鱼等就适合煮食。

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    火锅清香是一种对照受欢迎的美食，可是再受欢迎的美食众人在加盟的时辰都不可以疏忽，肯定要用心的去进行市场窥探，因为这一点对错常重要的。也即是说，众人在进行火锅加盟时肯定要先去市场窥探一下，看看是否应当进行加盟，如此的话对自身的加盟是很有协助的，不妨有用防止自身上圈套被。想要在残酷的市场竞争下有一席之地纯菜籽植物油火锅人均：元地址：市青羊区金阳路号订餐电话：-，火锅对于火锅加盟店来说，不仅是在的火热，现在已经发展到任何地方都是一样的火热啊，因为它的爱好者不仅*只是青少年，就连小孩子也得对这个味道欲罢不能，简直就是食物中的万花筒，大人小孩老人，无疑都把它纳入自己的嘴巴之中。黑龙江餐饮火锅招商价格关注事项二听他人的意见：尽管众人在进行加盟的时辰是自身的事情，可是，这些事情仍然需求他人给自身一点意见，众人不可以完全只自身自以为是。假如，众人在进行加盟的时辰只遵从自身的想法来。完全都不研究他人的感受的话就会出现肯定的问题，这些问题关于众人进行加盟对错常不利的。关注事项三不可以迷茫：原本有一个原理，众人都相当了解，那即是众人不管做什么事情都不能迷茫，一旦迷茫就会出现问题，这一点众人肯定要独特关注。提供火锅加盟技术培训。都江堰人气火锅加盟团队

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