成都正宗火锅加盟加盟推荐

蜀辣居的食材，是公司每天按时在市面上采购的。很多原料了，也是去生产地县精挑细选。这种新鲜的概念，通过独特的技术和工艺，呈现给顾客。无论是从摆盘，还是说产品本身的口感，都是相当的地道。而且价格也很实在，所以是老百姓自己的火锅，深受喜爱。

传承巴蜀，创新辣道，乐食安居。在蕴含着浓郁蜀汉文化。环境上乘的殿堂之中，食客们大快朵颐，乐在其中，宾至如归，安享居家欢聚之幸福。

这就是蜀辣居，做老百姓的火锅，品看得见的新鲜。 **品牌连锁餐企蜀辣居，你身边的优先选择。成都正宗火锅加盟加盟推荐

四川悍然思郡餐饮管理有限公司成立于2017年，总部位于天府之国成都，是一家集餐饮投资管理、餐饮营销策划、食品技术与开发、底料研发与物料配送等多元化于一体的大型产业化连锁餐企。千里之外，始于足下，旗下品牌蜀辣居鲜货老火锅、农家捞鲜货火锅、小侠士牛腩串串等，历经多年的沉淀与发展，目前已有上百家门店，遍及全国各地，于派系林立的餐饮江湖，笑傲群雄。

公司秉承“合作共赢，诚信***，服务至上”的经营理念，广聚各界贤才精英，拥有全国前列的专业管理团队与食品研发团队，以高新技术为前列，立志打造中国***餐饮连锁**。2020年，公司将中长期目标战略定位于策略性布局全国一二线城市三十多个地区，一举拉开“聚天下豪杰，创百年基业”之战略帷幕。 成都正宗火锅加盟加盟推荐看得见的新鲜，老百姓的火锅。

蜀辣居鲜货老火锅，2009年开创于四川成都，隶属四川悍然思郡餐饮管理有限公司旗下品牌。经过蜀辣居人近十年来的不断匠心打造，蜀辣居现己发展成为一家集餐饮投资管理、餐饮营销策划、食品技术与开发，底料研发与物流配送等多元化于一体的大型产业化品牌连锁餐饮机构，全国加盟店已逾百家。

      千里之外，始于足下，历经9年的沉淀与发展，公司旗下已有蜀辣居鲜货老火锅、农家捞火锅、小侠士牛腩串串等**品牌，加盟门店遍及全国各地，于派系林立的餐饮江湖，笑傲群雄。

      公司广聚各界贤才精英，拥有全国的专业管理团队与食品研发团队，以高新技术为尖刀，立志打造中国***餐饮连锁**。

    公司将中长期战略定位于，策略性布局全国一二线城市三十多个地区，一举拉开 “聚天下豪杰，创百年基业”之战略帷幕。

“传承巴蜀，创新辣道，乐食安居”，在蕴含着浓郁蜀汉文化、环境上乘的店堂之中，食客们大快朵颐，乐在食中，宾至如归，安享居家欢聚之幸福。

    然后再放入老油、八角、山奈、草果、白豆蔻即可。备注：红汤、老油的制作方法详见第17期光盘“味在成渝”。＊白味汤卤(称白汤,以10锅计)原料：活鲫鱼10条，金钩400克，淡菜(即贻贝)400克，番茄500克，葱段、生姜各50克，枸杞25克，盐40克，胡椒粉25克，鸡精150克，白汤25千克，鸡油250克。制作：1、活鲫鱼宰杀治净；金钩、枸杞、淡菜分别用开水浸泡40分钟至涨发;番茄洗净切片。2、将白汤入锅的另一边,放入鲫鱼、淡菜、金钩、番茄片、葱段、枸杞、胡椒粉、盐、鸡精、鸡油、生姜上桌点火,带汤烧沸即可。备注：白汤的制作方法详见第17期光盘“味在成渝”。“红油火锅”确切地讲应叫“红汤火锅”，是火锅中**有**性也是当***行的一种，但随着流行范围的扩大，“红汤火锅”的制作方法也有些差异，不过总的方法还是一致的，现在就给大家介绍一下川渝两地“红汤火锅”汤卤的制作方法：＊牛油红汤锅卤（10锅计）原料：郫县豆瓣1千克，糍粑辣椒、干辣椒、上等汉源花椒各150克,豆豉100克,醪糟750克,冰糖300克,老姜800克，大葱、大蒜各500克,八角、山奈、草果、白豆蔻、鸡精各100克,盐200克,胡椒粉50克，红汤20千克,老油3500克,牛油2千克，熟菜油、猪化油各1千克。美味火锅加盟流程有哪些。

火锅加盟总部在选取产品的原材料和产品的具体制作工艺上要求是很高的，坚持“按照新鲜原料来制作新鲜产品”保证上桌的所有产品不但营养丰富，还要健康美味，这才是火锅加盟公司所要保证的。现在的社会，大家都看重食物是否健康，新鲜。在保证口味**的同时也根据当地人的口味适当作部分调整。火锅加盟公司所有的火锅原材料均是选自质量新鲜的产品，不添加任何食物添加剂，火锅总部拥有一支专门的技术研发团队，拥有热情的服务团队，全身心为合作加盟商进行服务。

加盟火锅，可以享受到公司提供的一条龙服务，从店面的选址到后期的开店到运营，每一个方面都为投资商考虑得很周全，让投资商能够顺利的开店成功。当你选择了火锅加盟公司以后，你会发现火锅加盟公司总部所采用的是标准化规范化的经营模式，对加盟商精品精心的专业化培训，着重提供加盟商的各项服务技能与店面的运营管理技能等 火锅排名靠前的哪些品牌有名气。乐山正宗火锅加盟哪家好

美食经典蜀辣居，老道醇厚，油而不腻。成都正宗火锅加盟加盟推荐

    需由人力资源部和餐饮部经理、厨师长和餐厅经理共同负责。在员工招聘过程中，人力资源部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而餐饮部经理、厨师长和餐厅经理则要负责把好录取关。（十）抓好开业前培训工作。开业前培训是餐饮部的一项主要任务，餐饮部经理需从本酒店的实际情况出发，制定切实可行的各部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保个部门培训工作达到预期的效果。一般培训计划以***的方式编定。员工一般要求2个月前到位，经过酒店整体的半个月军训后，由部门安排培训，培训的主要内容有：餐饮的基础理论知识、基本功练习、服务规范流程的训练、形体规范、礼仪礼节、服务意识的提升、酒店主菜单培训，为培训团队的凝聚力，可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。培训结束，可组织一次大型的培训成果汇报会，也可从中发现一些***服务人员。（十一）建立各部门档案开业前，即开始建立各部门档案，对日后的餐饮管理具有特别重要的意义。很多酒店的餐饮部就因在此期间忽视该项工作，而失去了收集大量***手资料的机会。比较好能与**初确定市场定位和功能划分的人进行一次沟通，约谈。成都正宗火锅加盟加盟推荐

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