湖南振动测量点检管理系统

智能点检仪对工作人员素质的要求是：①具备一定的设备管理知识，有实际经验，会使用简易诊断仪器；②有必要的办公条件和交通工具；③点检作业和管理、协调业务相结合;④具备维修技术、组织协调和管理技能;定点：在对设备解剖分析的基础上，预先设定设备故障点，明确设备的点检部位、项目和内容，使点检做到有目的、有方向地进行点检。定量：在点检过程中，把技术诊断和倾向管理结合起来，对有磨损、变形、腐蚀等减损很的点，根据维修技术标准的要求，进行劣化倾向的定量化管理，通过对劣化倾向的测定，达到预知维修的日的。手工填报点检管理人员难以及时、准确、各方面地了解设备状况，难以制定较佳的保养和维修方案。湖南振动测量点检管理系统

基于不断创新设备管理，实现设备管理与产业园同步发展，积极推进全员生产维护管理是我们的目标。设备点检作为全员生产维护的重要组成部分和中心内容，今年我们主要开展了此项工作，随着点检工作的开展，将为各方面推进全员生产维护奠定坚实的基础。设备点检制是利用人的感官和简单的仪器，按一定标准、一定周期对设备规定的部位进行检查，以便早期找出设备的异常，发现事故或故障隐患，掌握设备状态，及时采取措施加以修理或调整，使设备保持其规定的功能和性能，通过优化设备运行环境，延长设备寿命，避免设备事故和故障的一种管理方法。甘肃点检三防检查指导日常点检工作，对需专检的设备专业点检；

点检是一种及时掌握设备运行状态，指导设备状态检修的一种严肃的科学管理方法。定点记录、详细内容，首先要工作到位，每天必须在场3—6小时，按项目顺序逐点检查、记录，通过积累，找出规律性的东西来。处理一定按照制定好的标准来进行，达不到标准的一定按照处理程序进行维护或处理。查出故障频发的点，需要改进设计，规定设计项目按项进行，设计解决不了的，要向上级提出课题，必要是发动**提合理化建议。任何一个改进项目，从设计、改进、评价到再改进的过程，都要有专人负责。

设备点检具体要求如下：1.定点:要详细设定设备应检查的部位、项目及内容，做到有目的、有方向地实施点检作业。2.定标:即制订标准，作为衡量和判别检查部位是否正常的依据。3.定期:制订点检周期，按设备重要程度、检查部位是否重点等。4.定人:制订点检项目的实施人员（生产、点检、专业技术人员等）。5.定法:对检查项目制订明确的检查方法，即采用“五官”判别，还是借助于简单的工具、仪器进行判别。当前大部分企业在做设备点检时,都是直接由指定点检人员到车间对各个定点按照设备的标准进行检查,检查的结果再由点检人员输入到设备点检记录表格里,较后再把记录统计表交由设备管理部确认签名留底。智能点检仪的测量功能对现场设备进行测振、测温。

点检通道的设置可采取在地面画线或设备指路牌的方式，然后再沿点检通道、依据点检作业的位置设置若干点检站。这样，点检者沿点检通道走一圈，便可以高效地完成对一个区域内各个站点设备的点检作业，有效地避免点检工作中的疏忽和遗漏。对于日常点检，点检人员可以按照正常的程序实施点检作业；对于一些设备的定期点检，点检人员则要在规定的时间点进行，并做好相应的记录。某此设备因日常工作量大、使用频繁，是点检工作的重点，在点检实施后，点检人员要对所有记录，包括点检记录、设备潜在异常记录、日常点检的信息记录等进行整理和分析，以实施具有针对性的改进措施。设备不用或下班后，必须停机，关闭总电源，房间灯开关，气阀门以及水阀门都必须关闭。辽宁热成像智能点检价格

智能点检仪应该定期进行维护。湖南振动测量点检管理系统

一次，对精轧机进行精密点检时，发现锥箱纵轴发出异音，经过确认并及时对锥箱进行定修更换处理，避免了非计划停机。首先要端正思想意识，树立认真对待工作的态度。其次要明确工作责职，增强工作责任感，尽职尽责地做好点巡检工作。再次要提升自己的专业技能，多总结多学习，用自己的丰富经验及时消除设备隐患，同时帮带其他点检员，共同保证设备平稳运转。每天按照点检线路图，逐台对设备进行点检，记录设备的运行状态，有隐患及时记录并追踪处理，避免设备出现故障影响生产。同时抓时间学习相关理论知识及点检方法，并积极向站长请教，不断提高自己的技能水平，掌握故障的解决办法，全身心投入到点检工作中，全力以赴保证设备稳定运行。湖南振动测量点检管理系统