不能直接将这部分被裁汰的人员推向社会，于是便有了后来的“下岗”制度（现已与失业保险制度并轨）。为了妥善解决这些社会问题，**开始大力推行社会保障制度**，将养老、医疗、工伤、失业、生育等几大保险及住房公积金等通过法规的形式确定下来，并演变成现在的法定福利。此外《劳动法》等法规的出台则标志着我国企业福利走向了法制化、规范化的道路。但是，由于我国还处在市场经济体制**的初期，很多企业过分关注效率，过分看重眼前利益，没有充分认识到企业福利的重要作用，视它为企业的纯支出，对其采取能省则省，能逃则逃的态度，即便是法定福利，也至少有超过一半的城镇职工没能享受到。如2000年我国基本养老保险的参保人数是，基本医疗保险的参保人员数是，工伤保险的参保人数是，失业保险的参保人数是，生育保险的参保人数是，而2000年我国城镇就业人数是23151万人。在法定福利遭受冷遇的同时，企业的自主福利就更显得冷清，就拿企业年金来说，我国企业年金制度建立于1991年，从1991年到2000年10年时间，全国共积累企业年金基金，年均增长，参保企业，参保职工560万人；享受企业年金的人员占基本养老保险参保人员的。企业员工福利礼品可进一步提升公司凝聚力以及员工工作积极性。西藏企业福利服务至上
端午节作为中国的四大传统节日，是我国较早入选世界非物质文化遗产的传统节日。在我国端午节有着非常悠久的历史渊源个深厚的文化底蕴。端午节的传统习俗就是吃粽子和赛龙舟。在端午节来临之际，很多公司都会提前准备端午节公司福利，但是很多的企业就是非常简单的送粽子，这难免会给人一种感觉就是这家公司非常的敷衍。作为公司的HR，如何选择好端午节公司福利就成了一道大难题，***小编就为大家推荐一个比较适合的端午节公司福利方案。1、端午节公司福利方案----在粽子包装上创新在社会不断发展的***，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，但是如何送粽子才能显得有创意呢?其实可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。端午节公司福利方案2、端午节公司福利方案----在礼品上创新粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些***一点的电子产品，对于经济能力有限的企业可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是企业的一件主题文化衫。中国香港企业福利认真负责企业员工福利究竟该怎么做？
企业员工福利怎样选择礼品才能事半功倍?逢年过节应该给公司员工送什么样的员工福利比较好呢?这个问题也常常是许多公司领导**难办和头疼的一个问题，一件简略又能**心意还有含义的节日福利礼品到底该选什么样的呢?企业员工福利礼品可进一步提升公司凝聚力以及员工工作积极性企业员工福利选择技巧所以说，员工福利的礼品不能在草率决定，应当注重起来慎重考虑，其实给员工福利和给VIP客户的商务礼品相同，乃至还要重要，毕竟员工都是你一切力气和长久发展的源泉。那我们企业员工福利怎样选择礼品呢?礼至集团来给你提供五个小建议。一、思考现有渠道礼品行业发展至今，公司员工的节日福利礼品已经有好多类别和选择。公司能够从评价现有东西来思考能够对员工节日福利礼品起到协助效果的，将其也使用进入就行二、产品差异性列出那些一贯体现出色并协助你的公司完成杰出成绩的员工，当你找出这些体现优异的员工时，给予他们特殊的企业员工福利礼品。但是也别太过差异，这样有可能会打击普通员工的积极性，在表现出特殊性的同时，也要考虑到个别员工的心情。三、让员工自己参与进来比较好的员工福利其实应该让员工自己来选择，**开始很多公司都是统一定制礼品。
曾几何时，一到逢年过节，那些效益好的单位就会给员工派发大米、油作为节日慰问，在那个物资匮乏的年代，大包小包将慰问品扛回家再累也是一件开心的事情。如今，同样的物资再来一遍，员工们还会乐的起来吗？这正是当下企业都在面临的一个尴尬窘境，消费升级大环境下，员工群体80、90后为主，原有的企业员工福利发放模式正在受到挑战，企业花了钱却得不到员工的肯定和赞赏，企业员工福利究竟该怎么做？原有企业福利发放模式正在受到挑战在西方国家，“弹性福利”已不是什么新鲜名词，我国则是近几年才慢慢普及开来。所谓“弹性”，就是企业通过专业的弹性福利平台，预设一个统一预算，让员工在平台上自由选择自己心仪的福利产品或服务。企业只需对接福利平台一个供应商就能接入全品类产品服务，员工则享受更大的自由度及更方便快捷的服务。这样一来，企业主和员工都省心省力，员工满意度**提升，这是企业**愿意看到的效果，于是越来越多的企业开始考虑起用“弹性福利”这一新型福利发放模式。目前市场上规模比较大的企业弹性福利平台多半是人力外包公司，他们依托本身的人力资源及劳务派遣服务引申出员工福利服务板块。总企业成立伊始就将自己定位在只做企业员工福利。研究企业在员工福利工作中遇到的问题，推动弹性福利在中国的发展推动企业社会责任感。
企业春节礼品，除了普通的节日礼品，还可以来一点实用的个人礼品，带有企业logo年货福利，实用又具有宣传作用。员工福利奖品必备、推荐**为经典的几款艾修堂企业春节礼品定制。艾修堂小筒灸壹艾修堂的小筒灸壹将黄金艾绒压缩，3年陈艾压缩制成。简直就是一个完美的艾灸仪器，压缩艾绒体积和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工定制礼品艾修堂发热腰带护腰暖肚暖身，这样的腰带真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎压力非常的大，能有一款艾灸腰带进行热敷减压那是非常必须的，增加工作效率不说还可以保持自身的健康艾修堂暖宫贴以企业logo和理念为基础，打造出一款超实用超值的专属艾灸礼品，用精湛的工艺和材质展现出企业的风采，非常具有实用价值，特别是作为办公室女性员工是很好的福利。艾修堂无随身灸给员工贴心的礼品，工作闲暇的时候方便实用，拜访客户时的礼品也可以赠送，再也不用担心养生健康问题了。艾修堂商务礼品套装送礼送一套，艾修堂16款产品组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利。新年春节礼品定制每个公司企业对员工福利的用心都不一样。所谓有心意的端午节礼品是能够给对方一种祝福、一种力量或者一种鼓舞、一种恭喜等一些正能量的心意。新颖企业福利推荐产品
除了礼品卡，你还可以买一些可以在日常生活中使用的礼品来表达你的想法。西藏企业福利服务至上
以招揽园艺技工和养护工。一时间，不少求职者表示出浓厚兴趣。记者在网上看到，这家公司的招聘简章上写着：“诚聘园林技工，月薪3000元~4000元；养护工，月薪2000元左右。要求年龄40~50岁，夫妻俩同去者优先。”**“降温”的企业福利公司出钱让你去美容在南京某***论坛上，一篇名为《晒晒我公司**特别的高温企业福利》的帖子一夜之间走红，引起数千网友的围观讨论。“老总说，夏天女孩子皮肤特别容易晒黑、晒伤、长痘什么的，所以给公司女员工每人发了一个康美整形美容医院的美肤预约号。美白、淡斑、保湿项目任我们挑，全部公司埋单！太贴心了，有木有！”发帖人“summer柠檬”这样晒道。不少网友声称，这是有史以来**能“降温”的企业福利。**“现实”的企业福利提供大额无息***其实，说到实用，都不如为员工购房提供无息***强。目前，包括、阿里巴巴()、人人网在内的企业就有这样的企业福利。据了解，**城市的高房价，让能付得起首付的员工寥寥无几，普通员工很少有人可以一次性拿出几十万元。人人公司行政及人力资源副总裁唐智晖表示，目前人人公司的***申请周期是2~3周，这对于那些急需支付首付的员工来说，只要提前规划好，可以解决部分用款问题。而此前。西藏企业福利服务至上
上海有印良品电子商务有限公司汇集了大量的优秀人才，集企业奇思，创经济奇迹，一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地，绘画新蓝图，在上海市等地区的礼品、工艺品、饰品中始终保持良好的信誉，信奉着“争取每一个客户不容易，失去每一个用户很简单”的理念，市场是企业的方向，质量是企业的生命，在公司有效方针的领导下，全体上下，团结一致，共同进退，**协力把各方面工作做得更好，努力开创工作的新局面，公司的新高度，未来上海有印良品电子商务供应和您一起奔向更美好的未来，即使现在有一点小小的成绩，也不足以骄傲，过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验，才能继续上路，让我们一起点燃新的希望，放飞新的梦想！
