山西学分银行1+x证书是什么

    建设校企人员双向交流协作共同体，建立校企共建的100个教师培养培训基地和100个教师企业实践基地。职业院校、应用型本科高校教师每年至少1个月在企业或实训基地实训。到2022年，推动建设300个具有辐射引导作用的高水平专业化产教融合实训基地。积极参与职业教育与培训，此次《试点方案》明确要求，等级证书的颁发和评价机构将面向社会招募，引导社会力量积极参与职业教育与培训。教育部职业技术教育中心研究所所长王扬南表示：“我们目前对这些机构的要求和以前完全不同，条件非常高，要求具有培训资质，具有标准开发的经验，要有职业技能评价的能力，要有杰出的培训业绩，合法经营记录，有基础、有队伍、有影响，在业界要得到认可，这是基本条件，对它实施培训的量和实训的场所都有严格规定。 哪些学校作为“1+X”证书制度的试点？山西学分银行1+x证书是什么

    2019年4月，教育部、国家发展创新委、财政部、市场监管总局联合印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》（简称《试点方案》），1+X证书制度试点工作正式启动。《试点方案》明确自2019年开始，稳步推进1+X证书制度试点工作。试点院校以高等职业学校、中等职业学校（不含技工学校）为主，本科层次职业教育试点学校、应用型本科高校及国家开放大学等积极参与。《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设创新实施方案》提出，把1+X证书制度和相关标准等纳入教师培训的必修模块，培育一批具备职业技能等级证书培训能力的教师，发挥教师教学创新团队在实施1+X证书制度试点中的示范引导作用。 山西学分银行1+x证书是什么职业技能等级证书是1+X证书制度设计的重要内容，是一种新型证书。

    企业能做什么？为职业院校提供“双师型”教师,从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格人员）可适当放宽学历要求，2020年起基本不再从应届毕业生中招聘。为职业院校开展教师全员培训、聘请产业导师,《方案》提出，对接“1+X”证书制度试点和行动导向的模块化教学创新，培育一批职业技能等级证书培训教师。各方面落实教师5年一周期的全员轮训，探索建立新教师为期1年的教育实习和为期3年的企业实践制度。

    教育部职业教育与成人教育司负责人介绍，从试点目标任务来讲，主要是落实“放管服”创新要求，以社会化机制招募职业教育培训评价组织，开发若干职业技能等级标准和证书。有关院校将“1+X”证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，推进“1”和“X”的有机衔接，提升职业教育质量和学生就业能力。通过试点，深化教师、教材、教法“三教”创新，促进校企合作，建好用好实训基地，探索建设职业教育国家“学分银行”，构建国家资历框架。 “1+X证书制度”是国家职业教育制度建设的一项基本制度，是构建**职教发展模式的一项重大制度创新。

    1+x证书是学历证书+若干职业技能等级证书制度（简称1+X证书制度），1+X证书制度鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。“1”是学历证书，是指学习者在学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构中完成了学制系统内一定教育阶段学习任务后获得的文凭；“X”为若干职业技能等级证书。学历证书+若干职业技能等级证书制度（简称1+X证书制度），就是学生在获得学历证书的同时，取得多类职业技能等级证书。职教界内外比较为关注的，实际就是这个“X”。在实施“1+X证书制度”时，无疑须处理好学历证书“1”与职业技能等级证书“X”的关系。“1”是基础，“X”是“1”的补充、强化和拓展。学历证书和职业技能等级证书不是两个并行的证书体系，而是两种证书的相互衔接和相互融通。 1+X证书制度是契合类型教育的评价制度--从理论中学习，在实践中取得提升。成都新松1+x证书查询

“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。山西学分银行1+x证书是什么

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