据《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
其中，总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 可以通过定制化智慧工地物联网云平台来针对不同角色用户的需求。全国智慧工地
当前的实名制考勤通道由软件和设备组成，而好的劳务实名制通道除了好的软件系统开发，还必须配套好的设备。劳务实名制通道软件系统目前包括了技术集成化，人员信息系统管理化，考勤管理信息化。操作方便，维护便捷，扩容性强，安全性高,支持快速录入及发卡，具有多样化的统计汇总等功能。硬件包括系统主机，闸机等。闸机又包含了：速通门，翼闸，平移闸，桥式三辊闸，桥式摆闸，立式三辊闸，立式摆闸，以及全高转闸等，闸机的开关方式不同，功能也不尽相同，根据工地的实际使用环境进行选择。这些设备都一一与软件进行上千次的测试调校。真正的智慧工地实名制系统软件智慧工地帮助企业实现管理转型与产业升级。
实名制管理现状：
建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间，但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地，另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地，但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求，建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。
为此上海孚聪提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案，能将实名制考勤数据做到真实、有效，帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理，降低用工成本、提高管理效率，为企业争取更大的效益。
1、人员进场：采集身份证实名信息，确认工种
2、出工考勤：实名认证的出工考勤时间，进出场的状态；
3、班组长记工：查看系统计算的工时；
4、考勤出工报表：工人在一段时间的正常工时和加班工时报表；
5、核算工资单：工时、单价、应发、实发、未发工资通过系统核算；
6、提交工资单，申请结算：付款单位确认及反馈；
7、工资发放：工资按约定发放。
智慧工地记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实反映施工现场作业人员出勤情况智慧工地以信息的互联互通为支撑，覆盖项目周期。
智慧工地从技术层来说，是通过物联网、互联网、通信网来传输，感知方式为RFID,GPS,红外感应，移动终端，电子标签，图像识别，人脸识别，热感，光感，位移监测;从应用层来说，包括质量巡检，实测实量，进度管控，视频监控，塔吊监测，环境监测，水控电控，配电箱、目标成本，资料管理，BIM应用，安全巡检，危大工程，危险源，VR教育，实名制，安全帽，现场劳务，称重收料，移动收料，钢筋下料，文档协同，任务协同，场地管理;从数据层来看，包括数据交换和数据存储;从智慧层来看，包括智慧劳务，智慧安全，智慧物料，智慧协同，智慧调度等。通过埃欧哲智慧工地管理平台对各系统的统一整合，可以进行数据共享，不需要重复录入便可统一管理，通过对子系统数据的抽取和分析，反映出各项目管理水平和进展，为下一步的管理决策提供数据支撑。智慧工地“云平台”推动廉洁交通工程建设。海南什么是智慧工地
智慧工地项目防控防疫.全国智慧工地
智慧工地相较于其他有绿色施工的优势，而绿色施工的大概意思是指可以根据环境与能耗需求痛点：施工现场的扬尘、噪声、污水排放的监测工作存在周期长、数据量大的特点，传统方式依靠人工测量，耗费人力，工作效率低，记录的数据缺乏客观性及说服力。解决方案：实现工地现场环境和用电能耗的监测，并可按折线图、柱状图、报表等方式对采集到的数据进行展现，其中环境监测与除尘设备相连接，当扬尘监测超过标准后，则自动启动除尘设备。全国智慧工地
上海孚聪信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型的公司。公司业务涵盖软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等，价格合理，品质有保证。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造建筑、建材良好品牌。孚聪秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。
