采用孚聪科技研发的《劳务管理平台》软硬件系统,操作简单、方便快捷、工人刷脸进出场,统计考勤工资,无缝对接住建局实名制系统。 动态人脸识别智慧工地应用以下为具体环节:
1、 实名信息采集录入1) 对工人身份证扫描,系统会自动获取姓名、性别、身份证号码、地址、出生年月。 2) 选填工人的班组、工种、手机号码等相关信息并提交。
2、 人脸识别闸机通道 1) 人脸识别考勤机:引进**技术的动态人脸识别技术,不管是逆光、背光、强光、暗光等复杂环境都可以快速精细识别,识别率99.99%。 2) 智能闸机通道:孚聪科技的闸机种类有三辊闸、翼闸、摆闸、全高闸等各种类型,满足不同用户需要。 3) 劳务实时数据显示:显示即时劳务数据,进场人数/在场人数/出场人数,各班分组,各组进场/在场人数以及现场安防监控等内容,实时显示劳工数据 。
3、 劳务用工过程管理 1) 用工信息随时查询,劳务合同系统上传 2) 实时显示打卡记录,考勤统计自动汇总 3) 安防监控360°无死角监控人员进出情况
4、劳务分级监管上报 1) 劳务数据分级显示,总包分包、总公司分公司、项目部、班组长都可以分级管理劳务工人。 2) 无缝对接住建局/安监处:后台操作方便,简单设置,选择工人直接对接住建局实名制和分账制两制平台。
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4、安全教育管理
劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型,系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况,发现未参加安全教育人员,对未参加教育人员限制进门权限。
5、设备信息
使用摄像考勤一体机作为识别终端,使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端,使用面部识别设备作为识别终端。
6、违规违纪管理
手持巡检仪登记违规信息,拍摄违规照片取证,打印违规单。严重违规者设置黑名单,黑名单全系统通报。
7、劳务合同管理
系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。
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以人为本,配合门禁考勤功能,管理好现场劳务工作,保障建筑三级安全教育,以提高现场工程效率,确保建筑企业的稳步发展!通过劳务实名制管理,不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生,更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。
在思想引导上,项目从工人需求出发,通过“三级联动”共同管理,项目及时公示工资发放情况,保安参与监督工人打卡情况,工友每天自行核实打卡情况,晓之以理,动之以情,让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用!
建筑工人实名制基本信息包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确,建筑工人进场施工前,应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明,必须签订劳动合同,并明确工资发放方式,可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出,已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,3年以上(含3年)无活跃数据的,再次从事建筑作业时,建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入,否则不得进入施工现场,相关不良及良好记录应予以保留。上海孚聪公司推动了建筑业劳务实名制管理工作发展。
通过人脸、刷卡等方式,实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,降低企业风险。 工地安装实名制闸机的好处: 1、在线了解工程实时情况,效率高 2、实现信息共享,相关信息可以实时上传,大屏直观显示 3、数据实时上传安监部门,实现监管部门实时监督和管理 4、采用实名制闸机实时监控、危险性低,实现安全监控 5、解决工地存在的问题:人员流动大 、人员进出复杂、材料被盗、地点分散、人工考勤不好统计非接触劳务实名制门禁系统方案。广东官方劳务实名制平台诚信企业
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****没有根除,目前普通的近距离红外测温的设备无法满足测温速度快、精度高等需求。上海孚聪针对目前国内**形势,与**企业海康威视合作,研发生产了一款内置海康威视测温模组的工地体温检测热成像摄像仪。热成像摄像仪是集网络远程监控功能、视频服务器功能和高清摄像机功能为一体的新型网络摄像仪。安装简便、使用简单,不需要繁琐的综合布线。内置小型wedserver服务器、网络视频服务器、解码器和机芯,性能可靠稳定。具备的热成像不受自然光线的影响,真正实现全天24小时监控。通过游览器或者客户端可实现远距离传输、预览及配置等。四川通用劳务实名制平台质量放心可靠
上海孚聪信息科技有限公司位于东方路1988号华南大厦202D室。孚聪致力于为客户提供良好的软硬件研发,物联网,AI人工智能,智慧工地,一切以用户需求为中心,深受广大客户的欢迎。公司秉持诚信为本的经营理念,在建筑、建材深耕多年,以技术为先导,以自主产品为重点,发挥人才优势,打造建筑、建材良好品牌。孚聪凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑,让企业发展再上新高。