据《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
其中，总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 建筑工人劳务实名制是国家为了切实保障工人的合法权益而出台的政策。全国智慧工程智慧工地的技术应用
升降机监控通过传感器实时监控升降机运行，保障作业安全及施工效率6.卸料平台重量传感器实时监控，避免可能发生的倾覆和坠落等事故。视频监控通过视频监控，管控人员设备安全，保障工程进度及质量。车辆出入监控在工地大门安装车辆识别摄像头，系统对车辆进行抓拍和统计，便于问题追溯。扬尘噪声实时采集气象数据，监测项目施工现场环境。降尘喷淋根据现场的环境情况，通过降尘喷淋提高施工环境。 用电管理配置照明显示周期及开关操作统计用电量，减少用电浪费 烟雾报警实时监控各烟感探头的在线及报警状态，并通过电话、消息等方式进行提醒。VR安全教育VR模拟安全教育培训系统通过VR技术，结合多年建筑施工经验，为建筑工地劳务人员提供教育培训。以上内容也包含在智慧工地。智慧智慧工地合作案例“智慧工地”是一种崭新的工程现场一体化管理模式，是互联网+与传统建筑行业的深度融合。
智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。
高效施工——进度管控需求痛点：工程占地面积大，各工序交叉作业多，现场可用场地小，不能合理划分施工段，对施工进度难以掌控。解决方案：通过信息化的手段，结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。
文明施工——劳务管理需求痛点：施工队伍流动性大，现场人员随意进出；工人身份难以验证；工人出勤缺乏电子记录，工资核算与支付证据链不清，劳资纠纷频繁发生。解决方案：劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理，其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。
在思想引导上，项目从工人需求出发，通过“三级联动”共同管理，项目及时公示工资发放情况，保安参与监督工人打卡情况，工友每天自行核实打卡情况，晓之以理，动之以情，让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用！以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场劳务工作，保障建筑三级安全教育，以提高现场工程效率，确保建筑企业的稳步发展！通过劳务实名制管理，不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生，更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。建筑劳务企业怎么才能做好建筑工人实名制管理?
智慧工地信息化系统的出现部分原因是因为目前的行业现状：
1.施工现场管理难：安全事故频发，人工巡检难度大，质量进度协同难等问题仍没有得到解决；
2.人员管理难：工程相关人员缺位现象严重，对经理、项目技术的主要负责人考勤难度大；违规操作多发，往往会导致惨痛事故；
3.政i府监督难：建筑施工工地遍布市区各建委、质监、安监等部门的工作，人员需要冒着严寒酷暑常年奔波于工地现场；
4.安全质量监管难：人手少、项目多，施工现场多，监管不及时、不到位，以致在建设工程的安全质量监管上存在空白和盲点。 由“云、网、端”三部分构成，通过“实名制信息”实现劳务工人全职业周期管理。合作智慧工地合作案例
智慧工地大数据中心是依托物联网、互联网建立的大数据管理平台。全国智慧工程智慧工地的技术应用
劳务实名制是什么？建筑工地在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纷争。为规范劳务实名制管理，保障劳务人员合法权益，依据国家有关法律法规、并结合项目工地的实际情况，我们构建了劳务实名制通道，为全国所有地区的工地提供劳务实名制策划方案。
通过劳务实名制的建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。
全国智慧工程智慧工地的技术应用
上海孚聪信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型的公司。公司业务涵盖软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等，价格合理，品质有保证。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于建筑、建材行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
