电动卷帘厂家

Makseal迈克希尔电动卷帘——对比业内6大痛点：其四【不发热】，危险因素之一就是电机发热，传统电动卷帘电机都会发热，且发热导致电机表面温度达到125℃，常规厂家为了解决发热问题，采取了治标不治本的方法，在电机内部加装设计了热保护装置，当电机连续运行4分钟后，启动热保护装置，强制电机不工作，等温度降低到预定范围，重新启动工作，如此反复。随着电动卷帘使用时间增长，电机内部温度的散发，引起面料焦黄、变黑、变形等一系列问题。Makseal迈克希尔管状电机设计合理，不发热，可以连续不间断工作24小时，电机表面温度只有27℃（接近于室温环境）。电动卷帘的供电方式大致分两种：插座电源直供电，锂电池储能供电。电动卷帘厂家

购买电动卷帘该如何分析，需要注意那些因素？1、看需求，房子窗户多，窗户宽度尺寸不超过2米，并排面积比较大。需要智能一体化控制，则为刚需。2、看类型，电动窗帘上下升降式的大致有4种：卷帘、百叶帘、罗马帘、蜂巢帘。卷帘通过卷管带动面料升降，其余3种都是通过卷绳器带动面料升降。第三看单层还是双层，单层帘需预留一个插座、电动开合帘盒宽度10-15厘米；双层帘需预留两个插座、电动开合帘盒宽度25-30厘米。如果没有预留插座，也可以采用锂电池供电方式的电动卷帘系统。上海遮阳电动卷帘厂家电动卷帘的品牌，国内外差距明显，价格差异也巨大。

电动卷帘窗面料，半遮光和全遮光的区别：初次接触电动卷帘产品的用户，对半遮光和全遮光都会是一个大致的了解。其实并没有想象中那么复杂，“半遮光”，字面意思这种电动卷帘面料会在遮挡阳光的同时，放一部分阳光透进屋子；这种面料也叫阳光面料，会根据室内环境的光照强度，挑选不一样开孔率的面料，常见的有3%、5%、10%开孔率。例如向阳面的窗户一般会使用3%开孔率的面料，可以良好的降低室内光照强度，同时保证空间环境的通透性。当开孔率达到0%时，这种面料即可称之为“全遮光”面料，全遮光面料一般都会半遮光面料厚实，防止漏光。

Makseal迈克希尔电动卷帘——对比业内6大痛点：其五【遇阻停止】，危险因素之二就是遇阻停止，在帘布上升下降遇到阻力时，传统管状电机：受阻后出现两个结果，①卡死→开始发

热→达到140°C→热保护（等待半小时左右）→再次启动（反复循环非常危险）；②未卡死→意外阻力（面料跑偏底轨受阻、机构故障等）→短路→坠落，容易产生消防隐患。Makseal迈克希尔管状电机设计合理，受阻即停止工作，解决阻力后，需人工启动即可继续工作，安全更有保障。 电动卷帘对应不同场所，所涉及的产品系数要求差异巨大，前期需要充分的沟通交流。

担心购买电动卷帘后，达不到自己的心理预期？很简单，在购买产品前可以联系厂家或者商家客服，咨询所在附近场地有没有安装的实际案例，既可以检测厂家、商家的实力，可以实际实地的查看产品安装完成后的效果。避免陷入，因电动窗帘产品定制因素，购买安装后未达到自己的预期效果而无法退回退款。其次还可以直接询问已安装产品的用户，产品实际使用的体验，可以更好的保证，购买产品后对产品质量上的担忧。以及厂家、商家售后的服务能力。电动卷帘面料的花色样式需要更具装修风格而定。智能电动卷帘系列

不同厂家电动窗帘的定制流程会有一些差异，大致为沟通确认、下单、安排生产、打包、物流派送。电动卷帘厂家

电动窗帘使用过程中由于一些不确定因素导致电动卷帘无法正常工作，常见故障；1、面料跑偏，无法使面料顺利回卷在卷管上，排除方法：面料跑偏会产生倾斜现象，如面料倾斜向左侧，则需要下放全部面料，在卷管右侧垫一张纸，在收回面料，如果倾斜成都变小，但还有倾斜的现象，则需要加厚之前垫的纸。反方向倾斜（向右），则需要在左侧垫纸。2、电机抖动，在出现此类问题，1、需要确认安装支架与墙体的固定螺丝有无松懈，2、确认电机与安装支架的固定卡口有无松懈，在确认没有问题后，则需要与厂家联系，确定电机有无问题。电动卷帘厂家

上海庆繁智能遮阳技术有限公司拥有从事智能遮阳技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，建筑装饰装修建设工程设计施工一体化（凭许可资质经营），设计、安装、销售窗帘、遮阳制品，遮阳材料、玻璃制品、纺织原料、家具、建筑装潢材料、机电设备及配件、金属制品、布艺制品、包装材料的销售等多项业务，主营业务涵盖电动开合帘、蜂巢帘，电动卷帘、手动卷帘，电动天棚帘、遮阳帘，电动百叶帘、垂直帘。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的电动开合帘、蜂巢帘，电动卷帘、手动卷帘，电动天棚帘、遮阳帘，电动百叶帘、垂直帘。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的电动开合帘、蜂巢帘，电动卷帘、手动卷帘，电动天棚帘、遮阳帘，电动百叶帘、垂直帘形象，赢得了社会各界的信任和认可。