推出工地实名制通道管理系统，工地人脸识别考勤通道解决方案，对接全国省市级住建平台，我们提供了多种解决方案，管理软件目前可直连平台进行统一监管，保证工地的正常管理。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠 纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟 踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。利用云计算、大数据等技术，对所监测采集到的数据进行分析处理、多方提醒等方式实现对建筑工地的安全监督。指名智慧工地的技术应用
深圳历来是改变的先锋，是政策的试点。这一次的劳务实名制，工资分账制也是从这里开始。2016年 在市委市国家的规划下，深圳市住房和建设局就开始了关于智慧工地的研究。在次年就马上出台多个文件尝试强制推行劳务实名制，并由中车科技研发了深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。推荐各个施工单位采用全容劳务实名制系统对建筑工人进行实名制信息采集，配置全容门禁管理系统，采用全容人脸识别设备对工人进出场进行动态人脸抓拍比对，将工地现场人员实名制信息、刷脸考勤信息、工资分账信息实时上报到深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。想着由劳务实名开始延伸到车辆识别系统，用电安全管理系统，塔吊管理系统，升降机管理系统，工地可视化系统，扬尘环保系统。长兴劳务实名制智慧工地云平台智慧工地是智慧城市理念在建筑施工行业的行业具现,建立在高度的信息化基础上的一种支持对人和物全部感知。
建筑工地推行实名制是建筑行业发展的必然。我国的建筑工程产业目前正处于高速发展期，这个行业存在着上亿的技术工人和非技术工人，因为工人数量的庞大，行业的特殊性，工程行业的劳务纠 纷、工资拖欠等事情从未间断过。
每个新事物的产生都有一个接受的过程，工地实名制通道不管是对建筑工人还是对工程企业，又或者是对整个建筑行业都有很大的好处。但从短期上看，实名制增加了企业的用工成本、工作成本和管理上的繁琐，所以很多企业都对实名制心存疑虑。但是从长远上看，工人实名制的这些好处，大家都应该要有所了解。
建筑行业是一个对安全性要求很高的行业，如何做好施工现场管理，控制事 件发生率，一直是施工企业、**管理部门关注的焦点，而对工地工作人员的管理也就显得尤为重要。
实名制考勤系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合移动主流的4G通信技术，辅以指纹、照相等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析汇总，做到上下班考勤，并将考勤数据存储到云服务器中，提供有效的出勤管理依据，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的目标。 在“智慧工地”模式中，智能化安防产品将极大提升工地施工安全性，推动智慧城市进一步发展。
目前建筑工地监管主要存在以下方面问题：
1、信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的之后效应，对突发事件缺乏有效的控制和支撑；
2、人员管理难度大：工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地，违规操作多发，往往导致惨痛的事件；
3、缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。
介于上述问题，建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。
考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关规则，考勤管理系统设置对应人员上班考勤实际及倒班工人在不同时间段内每 天工作的工时，对于一些加班、请假等事项，定制录入平台的**终期限或日期，为了能统计迟到、早退的人员，考勤系统规则设定了考勤机的上下班打卡延迟时间
随着互联网的迅速发展，建筑行业信息化时代已经来临。全国指名智慧工地合作案例
智能硬件等创新技术,为行业客户提供智慧工地、工程管理、施工一体化的标准产品及解决方案。指名智慧工地的技术应用
我们都知道在建筑工地上，劳务纷争已经是家常便饭一样的例行事例般存在，也是让所有发包承包方**为头疼的事情，每年年底的时候总会跳出几条新闻来介绍哪个工地发生拖欠工资导致什么什么事件，不仅给建设单位带来严重负面影响，同样对社会和谐，国家公信力带来严重破坏。所以劳务实名制的推行势在必行！
2018年10月26日，住房城乡建设部办公厅在关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知中提出要求各省级住房城乡建设主管部门组成开展本地区平台建设，于2019年6月30日前实现与全国平台**数据库的互联共享。将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省（区、市）平台建设工作开展督促检查，并对各省（区、市）平台建设情况进行考核。随后2019年开年即出台建筑工人实名制管理办法（试行），提出要全部实行建筑业农民工实名制管理制度，可以说是自2014年住房和城乡建设部关于开展建筑业改变发展试点工作的通知提出建立建筑劳务用工管理试点以来**严格的劳务实名制的政策制度了。 指名智慧工地的技术应用
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