劳务实名制管理系统软件
需求分析
随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：
1、建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具**置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。
3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
4、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。
5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纷争。 建筑工人劳务实名制管理有哪些优势性?四川大型劳务实名制平台共同合作
建筑劳务工人实名制管理平台正式上线 中国建筑业协会，宣布了“全国建筑劳务工人实名制管理平台”正式上线，系统将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人，并在全国推行。全国建筑劳务工人实名制管理平台上线后，能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纷争时，信息数据可作为有利的证据供监管、劳动、公安等部门依法处理，时时保障工人、企业双方合法权益。同时，该平台还可收集全新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为**及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。 劳务实名制管理平台平台以“实名制一卡通”为**，涵盖承包企业、作业企业、监管机构、建筑工人四个层面。传统的建筑工人的工作量和考勤常常是由劳务企业人员或者包工头记录，到**终结算工资时，无数据可证明，且容易发生扯皮现象。如今实行实名制以来，工人刷卡进出工地井然有序，出勤的数据可以在平台上实时显示。平台开发了施工现场端，劳务企业管理人员可以在工地现场记录，防止发生纷争。辽宁劳务实名制平台创新服务建筑企业人必看:工人“实名制”具体操作指南。
比如，务工人员身份实名、进退场记录实名、发放工资实名等内容。施工企业必须对每一位务工人员的基本身份信息、身份证复印件、现场拍摄照片留存并建立务工人员花名册、进退场与考勤记录。日后，一旦务工人员因工作量与劳务分包企业或施工企业发生问题，劳动用工合同与各项考勤记录可以保证务工人员的基本权益。 此外，施工总承包企业需进行劳务作业分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包作业，并与其签订劳务分包合同。务工人员在进场前，需由施工总承包企业携带务工人员的身份证件，集中为务工人员办理工资卡，施工总承包企业要将工资直接打入务工人员的工资卡内，严禁将工程款或工人工资直接发放给劳务分包企业，以避免出现拖欠务工作业人员工资情况。如果施工总承包企业不按规定程序操作，致使务工人员工资无法保证，施工总承包企业要负总责，对务工人员工资予以保障。
方案二：建设单位构建方案。 由建设单位（业主单位）构建劳务实名制管理平台，并面向建筑企业开放使用，该平台需对接建筑企业的相关实名制信息采集设备（如门禁、定位等），同时向总承包建筑企业（如有）提供监督管理权限，并能够向上级****的劳务实名制管理平台上传数据。基于此方案，上级****仍需构建自己的劳务实名制管理平台，但*需要实现劳务实名制的数据管理及与全国平台的对接功能。 方案三：总承包建筑企业构建方案。 由总承包建筑企业构建劳务实名制管理平台，并面向各分包建筑企业开放使用，该平台需对接各分包建筑企业的相关实名制信息采集设备（如门禁、定位等），同时向建设单位提供监督管理权限，并能够向****的劳务实名制管理平台上传数据。基于此方案，上级****仍需构建自己的劳务实名制管理平台，但*需要实现劳务实名制的数据管理及与全国平台的对接功能。劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。
第五：建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备和软件信息化系统，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。而为实施建筑工人实名制管理所需费用，可列入安全文明施工费和管理费。 建筑工人的劳务实名制管理，不能只是简单地将建筑工人的个人信息进行录入和上传，而必须配有相应的自动化的数据采集手段，包括但不限于如人脸图像、指纹记录、移动定位数据等。而采集的这些数据需要在一定期限内长期保存，并作为****对建筑企业的劳务实名制施行情况进行核查的依据。建筑工地劳务实名制管理系统闸机通道安装标准。黑龙江中**劳务实名制平台价格便宜
工程工地劳务实名制管理系统。四川大型劳务实名制平台共同合作
日前，住建部日前起草了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，公开向社会征求意见。这表明，建筑工人实名制管理将有望在我国获得大力推行。 据小编了解，按照上述征求意见稿要求看，凡在中国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人均适用本办法，从事工程机械设备的驾驶员自然也属于其中。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。 那么，“建筑工人实名制”是啥？ 其中规定，“建筑工人实名制”是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。四川大型劳务实名制平台共同合作
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