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[编辑]我国现行工程咨询的业务范围根据国家发改委2005年颁布的《工程咨询单位资格认定办法》，我国工程咨询单位资格服务范围包括以下八项内容：1.规划咨询：含行业、专项和区域发展规划编制、咨询；2.编制项目建议书(含项目投资机会研究、预可行性研究)；3.编制项目可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告；4.评估咨询：含项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告与初步设计评估，以及项目后评价、概预决算审查等；5.工程设计；6.招标代理；7.工程监理、设备监理；8.工程项目管理：含工程项目的全过程或若干阶段的管理服务。[编辑]当前我国工程咨询工作的现状1.管理部门权限分割广义的工程咨询包括工程建设全过程的咨询服务，既包括建设项目前期又包括建设项目准备和实施阶段的工作。根据国家发改委第29号令发布的《工程咨询单位资格认定办法》的规定，工程咨询单位资格由国家发改委认定，工程咨询服务的范围主要以建设项目前期为主，且兼顾工程建设全过程。然而，我国现行工程建设领域和阶段却分别由不同的的行政部门进行管理，协调困难；现阶段工程咨询工作主要集中在项目建设的前期开展。显然，这与当前世界发达国家普遍采用的全过程工程咨询相比存在着较大差距。，具备对工程建设项目问题的预见能力与解决能力，这制定切实可行。湖南甲级设计公司合作加盟分公司

EPC总承包模式是目前大型工程项目中采用吊顶多的一种项目运作模式，它有着提高项目效益、权责分明、总价合同的特点，通常适用于以工艺工程为主要说是技术的工程项目，只有在承包商有较高的技术水平、丰富的管理经验以及风险控制能力的条件下，EPC模式才能取得预期的效果。目前国内的工厂项目建设越来越多的采用此模式。EPC（EngineeringProcurementandConstruction，简称EPC）总承包模式，即工程总承包企业按照合同约定，承担工程的设计、设备材料采购、施工、试运行服务等工程建设所有阶段的全部工作，吊顶终向业主提交一个满足使用功能、具备使用条件的工程项目，并承担工程质量、进度、造价和安全方面的全部责任。EPC模式在欧美兴起，逐步在国内发展，并得到国家政策的推广，它出现的根本原因在于技术更新周期的缩短和市场竞争压力的增大，业主自身的工作重心则放在自己说是业务方面，专注提升说是竞争力方法关注供应商能在规定的时间（工期），在规定的技术标准（质量）、限定的预算内完成工程项目。湖北工程监理综合资质合作加盟开设分公司提下指定建设方案。项目可行性研究是凭借建筑项目区位、资金需求。

项目设计管理的专项目标包括ＢＩＭ管理工作目标、绿色建筑目标、海绵城市目标等机关政策指向目标。在项目设计方案基本稳定后，由专项承包单位进行相关目标分解，确定应用点。并在后续的设计组织工作中以分解中的应用点作为项目进一步实施的指导文件。确定项目工作目标后，应将项目的工作目标进行分解，以保证工作目标全过程可控。项目的工作任务书清单分解从项目实体及待交付成果出发，结合国家政策管控措施、实施条件、落实单位，确定报批报建与项目设计的各项工作，建立工作清单。表１～表３为某医院项目的ＷＢＳ清单样本。建立项目工作任务清单（ＷＢＳ）后，通过对ＷＢＳ清单中各项工作的目标、进度、责任人赋值，确定项目总控信息清单。该清单将作为项目设计管理工作作业指导书，指导项目各项目标落地。在确定项目总控信息清单后，可借助项目管理软件，进行逻辑关系梳理，建立项目设计管理工作程序，其中应重点关注各专项工作与主体设计管理工作的条件关系，适时组织预评估并与设计工作相互提资。

项目评审制度是关键设计成果合理性的重要保障方式，全过程咨询单位应建立项目设计阶段的评审工作清单，明确评审成果、评审目标、评审节点，并在相应节点组织实施。成果确认是设计阶段性工作完结的重要标志，也是设计目标收敛的阶段性里程碑，应在项目实施前与使用与建设单位充分沟通以确定合理的确认节点、确认成果。报告与公知制度是项目过程控制的主要手段，建议由全过程咨询单位建立以周为单位的目标核查与公示。工程咨询作为提供技术服务的知识输出型行业，企业从业人员具备较高的职业素质和丰富的工程经验，无论是高校建筑与土木工程人才教育还是工程咨询企业内部员工业务提升上，都还是建立对专业人才的培养方向，随着全过程工程咨询企业的快速发展，工程咨询复合型应用人才需求将加剧，人才是工程咨询企业发展的主要，在原有的专业人才基础上加快培育综合性、复合型全过程工程咨询人才，是目前工程咨询企业的重要任务，同时随着全过程工程咨询企业的逐步发展，高校相关人才教学培养模式、内容也需及时作出调整。开展。此外，要认真对结构进行细化分析，尽快形成完善的工程建设。

如今工程项目的建设难度在不断提高，许多工程的建设都是在高空完成，这对于施工人员的生命财产安全会构成一定的威胁，因此要做好安全管理工作，从根本上避免安全事故的发生。工程管理工作的开展能够对各个施工环节进行严格把控，在提高施工人员安全意识的同时，能够更加的地做好各项安全保障措施，这样能够很大程度降低安全事故的发生概率。在开展建筑工程施工过程中，影响工程管理的制约因素有很多，其中的为主要的是缺乏对现有管理制度的有效落实。随着我国建筑领域的不断发展，各级部门都加大了对于建筑工程项目的监督和管理力度，并且根据建筑行业的实际发展情况，制定了相应的政策以及制度，这些政策及制度的制定是为了更好地约束建筑行业的发展。但是从当前的实际发展情况来看，在开展建筑工程管理工作时，并没有严格执行所制定的各种制度管理，许多建筑企业和施工单位都没有按照前期的相关规定来开展工作，部分单位在开展工作时只是为了应付上级的检查，因此各项制度并没有得到有效落实，这就使得所制定出的各项制度规范的流于表面，没有对建筑行业的发展起到积极作用，同时还会影响建筑工程管理工作的有效开展。工程咨询企业的快速发展，工程咨询复合型应用人才需求将加剧，人。云南建筑工程设计资质合作加盟成立分公司的条件

建设项目中实行精细化管理措施，对于提升工程建设质量、避免出现。湖南甲级设计公司合作加盟分公司

提高前期图纸文件与现场施工之间的对接性，这样才可保证在不可控因素的影响下，整个工程量任务在规定时间内完成相关施工。与此同时，承接施工进度管理的各项管控措施是深度落实风险评控机制，通过全过程的跟踪与监管，保证科学化管理工作，真正落实到整个项目施工体系中，进而实现对施工细节的全过程管控，保证在固有的施工工期内完成高质量的施工任务。工程项目在开展过程中具有综合性特点，其本身对于成本资源具有持续性消耗的属性，这就需要在整个工程建设过程中必须对资源消耗模式进行合理配置，确保在有效的资源投入下实现建筑价值的比较大化产出。如果在现场施工中未能正确配置资源，则将造成成本的不合理损耗，例如，人力资源与物力资源无法满足建筑施工的持续性开展诉求，则必然产生整个工程项目陷入停滞的严重现象，进而造成工期延误问题，使企业面临更高的经济损失风险。人员作为工程项目开展的重要基础，通过技术人员、基层施工人员、决策人员之间的协调作用，保证每项施工指令的下达，可以精细落实到基层建筑施工中，真正实现顶层管理与底层施工的精细对接，进而对整个工程项目进行全过程的管控，确保在固有的施工工期内完成施工作业。湖南甲级设计公司合作加盟分公司