劳务实名制平台在人员考勤的亮点：
1.开放式工程：通过电子围栏+GIS定位+生物识别多种技术结合，自主研发了基于移动APP人脸考勤模式，将项目现场班前讲话制度与劳务人员考勤相结合，班组自驱管理新模式，解决线性开放式工程管理人员“满地跑”的问题。由班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据，大幅提高现场考勤效率，有效杜绝现场考勤“张冠李戴”现象。同时支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤，考勤场景全覆盖。
2.封闭式工程：针对房建类项目的封闭式场景，通过摄像头结合人脸识别技术，自主研发出“无感考勤”模式，无需人工操作，劳务工人只要被摄像头拍到人脸，就能实时成功考勤，并在现场的大屏上展示。此种考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍门口、安全宣讲台等地点安装摄像头。 没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场。江西口碑好劳务实名制平台共同合作
提高工人素质和工程质量，维护工人合法权益
不少施工企业是通过工程承包人或班组长招用农民工的，且以包代管。企业则不了解农民工的数量、进出时间、出勤和工资发放等实际情况，造成了管理漏洞，农民工权益也难以得到保障。而智慧工地平台中劳务实名制管理解决了农民工归属问题，降低不同工种人员的流动性，清晰的分配农民工的工作量、工作时间，提高农民工的责任心与工作积极性，彻底杜绝闲杂人员混入施工现场制造变乱，有利于工地现场治安管理，记录农民工的考勤上工情况。同时，有利于开展农民工岗前培训和工地安全教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。还可以推动企业为农民工按时、足额缴纳社会保险费。只有将实名制管理深入到农民工工作的方方面面，才是智慧工地平台劳务实名制管理的真正有效解决方案。 甘肃新品劳务实名制平台给您好的建议孚聪为您提供实名制平台。
以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场劳务工作，保障建筑三级安全教育，以提高现场工程效率，确保建筑企业的稳步发展！通过劳务实名制管理，不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生，更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。
在思想的引导上，项目从工人需求出发，通过“三级联动”共同管理，项目及时公示工资发放情况，保安参与监督工人打卡情况，工友每天自行核实打卡情况，晓之以理，动之以情，让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用！
住建部新通知：对发生事故、重大隐患未及时整改，倒查项目关键岗位人员3个月考勤信息
住建部新通知：对发生事故、重大隐患未及时整改，倒查项目关键岗位人员3个月考勤信息发布时间：2023-03-29浏览次数：40为认真贯彻落实*****关于安全生产的重要指示批示精神，***贯彻党的二**精神，落实全国住房和城乡建设工作会议与《***安委会办公室关于深入推进房屋市政工程安全生产治理行动的通知》要求，紧紧围绕房屋市政工程安全生产治理行动（以下简称治理行动）五大任务，总结好的经验做法，巩固提升治理行动工作成效，坚决稳控安全生产形势，近日，住房和城乡建设部印发《关于做好房屋市政工程安全生产治理行动巩固提升工作的通知》。 对工人出入工地的信息进行采集、数据统计及信息查询等方面进行有效管理。
未按要求执行劳务实名制及农民工工资代发要求的总包及分包单位，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处五万元以上十万元以下的罚款，且在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质！施工总承包单位、分包单位未实行用工实名制管理的；以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资支付清单的。
施工总承包单位未开设、使用农民工工资账户的；
施工总承包单位未履行代发工资义务的；
分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认的；
施工总承包单位未在指定的银行账户存储工资保证金或者未开具银行或保险公司保函的。
施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理的；分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的；施工总承包单位未实行施工现场信息公示制度的。
建设单位未按约定及时足额向农民工工资账户拨付资金的，由行业主管部门责令改正，并处未拨付资金额一倍的罚款。 劳务实名制管理系统覆盖范围广,售后有保障.云南好劳务实名制平台共同合作
坚决落实劳务实名制平台。江西口碑好劳务实名制平台共同合作
建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时，建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业，如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是业内企业、施工单位比较关注的点。
在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地管理系统应运而生。
智慧工地管理系统
利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务人员实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升企业用工的监管效率，保障劳务人员与企业利益。 江西口碑好劳务实名制平台共同合作
上海孚聪信息科技有限公司成立于2011-04-18年，在此之前我们已在软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地行业中有了多年的生产和服务经验，深受经销商和客户的好评。我们从一个名不见经传的小公司，慢慢的适应了市场的需求，得到了越来越多的客户认可。公司业务不断丰富，主要经营的业务包括：软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等多系列产品和服务。可以根据客户需求开发出多种不同功能的产品，深受客户的好评。公司与行业上下游之间建立了长久亲密的合作关系，确保软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地在技术上与行业内保持同步。产品质量按照行业标准进行研发生产，绝不因价格而放弃质量和声誉。在市场竞争日趋激烈的现在，我们承诺保证软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地质量和服务，再创佳绩是我们一直的追求，我们真诚的为客户提供真诚的服务，欢迎各位新老客户来我公司参观指导。
