劳务实名制的管理一般包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭住址、文化程度、培训信息、技能水平、是否有不良行为记录等，并接入全国建筑市场监管公共服务平台，对建筑企业和施工人员进行实时监管。
从建筑企业方面来说，既可以摸清施工人数和各个工种的人员配置，因为工人们的进出项目部大门都有记录，刷卡、刷脸或按指纹，通过显示屏记录，和工资发放对接起来，将工资直接打入银行卡里，用工成本一目了然，还可以避免恶意讨薪。有利于企业责任感的落实，加强对劳务工人的管理与培养，也能根据相应的数据做相关的施工决策。 建筑劳务实名制平台值得信赖！上海高级劳务实名制平台共同合作
未按要求执行劳务实名制及农民工工资代发要求的总包及分包单位，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处五万元以上十万元以下的罚款，且在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质！
施工总承包单位、分包单位未实行用工实名制管理的；以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资支付清单的。
施工总承包单位未开设、使用农民工工资账户的；施工总承包单位未履行代发工资义务的；分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认的；施工总承包单位未在指定的银行账户存储工资保证金或者未开具银行或保险公司保函的。
施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理的；分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的；施工总承包单位未实行施工现场信息公示制度的。
建设单位未按约定及时足额向农民工工资账户拨付资金的，由行业主管部门责令改正，并处未拨付资金额一倍的罚款。 上海高级劳务实名制平台价格便宜数字建筑劳务实名新规下 考勤电子哨兵能掀起智慧工地落地应用潮.
通过物联网技术，接入现场50余类硬件设备，实时监测，及时报警。内置风险源清单库，遇到危险自动通知责任人，排查人可在移动端APP上进行排查，也能自动生成二维码，方便排查。随时查看各维度，查询各项目的风险源，辨识、管控执行情况。质量安全过程管控严格。
安全、可视、智能、可追溯，这些都是项目“智慧工地”真实写照。为了提高进场施工人员的安全意识和安全能力，项目还在施工现场设立了VR体验室，只要戴上VR（虚拟现实）设备，工人可以进行电锯伤害、高空坠落、火灾、机械伤害、物体打击等危险源的虚拟现实体验及预防过程，从而提高安全教育效果，加强工人安全意识。
智慧工地”视频AI识别、智能临电监测等新系统的开发应用实现从传统工地“人盯现场”到“数据盯现场”的变革，设备、物料、工艺等多生产要素***实时监控，变“被动监管”为“主动监控”，**提高了工程管理水平。
运用于该项目的AI识别系统以超清视频监控为**，通过大带宽、低时延的5G网络，将实时抓取的画面通过AI分析平台对多路视频流进行整合分析，实现检测非法入侵、智能搜寻、明火识别等功能。施工现场一旦出现临时用电过载、跳闸、漏电、线缆断开及电气火灾引起的温升、烟雾等现场用电异常情况，实时报警通知和数据分析便于现场人员及时了解故障原因并快速处理。
在5G网络加持下，环境监测及喷淋系统可以通过各路传感设备实时采集现场风速、温度、颗粒物等参数，并上传至“智慧工地”系统。当监测数值超过设定阈值，系统自动报警，还可以联动喷淋设备，实现自动降尘。当扬尘监测值超过在“智慧工地”系统中设定的阈值后，自动喷淋控制系统通过接收系统发出的开关指令，实现自动、及时喷淋降尘。同时，该系统可设置自动喷淋时间段，每天定时喷淋，避免环境污染。 智慧工地劳务实名制考勤系统基于物联网、人脸识别、云计算等信息化技术，与智能终端硬件设备互联互通.
劳务实名能解决什么问题？
1从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。
2提高工人素质和工程质量实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
3规避用工风险解决劳务纷争劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。
4督促用工企业承担应尽的责任实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
5有利于安全管理避免恶性事件发生实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场管理。
6有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纷争时可以作为法律的依据，便于公安、司法部门及时依法处理纷争，避免企业损失。 劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场深入分析。贵州高级劳务实名制平台创新服务
地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。上海高级劳务实名制平台共同合作
劳务实名制是什么？建筑工地在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纷争。为规范劳务实名制管理，保障劳务人员合法权益，依据国家有关法律法规、并结合项目工地的实际情况，我们构建了劳务实名制通道，为全国所有地区的工地提供劳务实名制策划方案。
通过劳务实名制建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。 上海高级劳务实名制平台共同合作
上海孚聪信息科技有限公司是以提供软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地为主的私营有限责任公司，公司成立于2011-04-18，旗下智建通慧,孚聪,运筹唯我,大华,海康,智慧工地，已经具有一定的业内水平。孚聪致力于构建建筑、建材自主创新的竞争力，产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。
