人才的因素：中小企业普遍存在员工素质低，知识构成不合理，人才匮乏，缺乏创新能力的情况，是制约第三方物流运输发展的关键因素。第三方物流运输能够提高企业关键竞争力。第三方物流运输服务商的评价方法中常用的评价方法：协商选择法。协商选择法是根据服务商的条件来选择合作伙伴的一种方法，具体地说就是由企业先选出条件较为合适的几个合作伙伴，并同他们分别进行协商，再确定适当的合作伙伴。与招标法相比，协商方法由于进行协商，在质量、日期和售后服务等方面较有保证，当时间紧迫、投标单位少、竞争程度小时，协商选择方法比招标法更为合适。第三方物流运输可加快产品和服务投放市场的进程。宁波国内第三方物流运输经验
我国第三方物流运输的发展战略应突出的点：组织战略。物流企业发展第三方物流运输需要本着“优势互补、利益共享”的原则，借助产权方式、契约方式实行相互合作，共同拓展物流市场，降低物流成本，提高物流效益。首先是物流资源的组织：将中小型工业企业分散的物流资源、物流功能要素通过一定的方式联合在一起，形成物流一体化的资源优势。其次是物流地理区域和行业范围的组织：根据各行各业中小型企业的特性，在一定地理区域或一定行业范围实行物流组织，形成高效直辖市运作体系。之后是与中小型企业建立发展第三方物流运输的组织，通过组建服务协会，协调和指导物流企业与中小工业企业在发展第三方物流运输中的各种关系。连云港进口产品第三方物流运输哪家快第三方物流运输可以使企业减少固定资产投资和加速资本周转。
第三方物流运输服务商的评价方法中常用的评价方法：招标法。通过招标法选择物流服务商，通常是由企业提出招标条件，各合作伙伴进行招标，然后由企业决标，之后于提出非常有利条件的合作伙伴签订合同或协议。招标法可以是公开招标，也可以是指定竞级招标。公开招标对投标者的资格不予限制，指定竞标法由企业预先选择若干可能的合作伙伴，在进行竞标和决标。招标法物流服务商竞争性强，企业能更好的选择适当的合作伙伴。但是，这种方法受地域限制，竞标的企业大多集中于同一地区，投标范围窄。
第三方物流运输以其个性化服务，在物流企业与客户之间建立荣辱与共的组织关系第三方物流运输的科学性正在于它充分体现了社会合理分工的原则，以其第三方的专业优势向物流需求企业提供个性化服务，即针对特定客户的个别业务特征提供为其定制的特定服务，而非面向多个客户提供一般的服务，改变了物流企业与客户之间的关系，由“一对多”变为“一对一”即物流企业依托于客户，客户则以物流企业为后勤，失掉任何一方，企业都无法有效运作，甚至无法继续生存，第三方物流运输能够增强市场应变能力。第三方物流运输具有关系合同化的特征。
第三方物流运输一直是物流和供应链管理中较容易被误解的名词。第三方物流运输指的是一个具实质性资产的企业公司对其他公司提供物流相关之服务，如运输、仓储、存货管理、订单管理、资讯整合及附加价值等服务，或与相关物流服务的行业者合作，提供更完整服务的专业物流公司。广义的第三方物流运输可定义为两者结合。第三方物流运输因其所具有的专业化、规模化等优势在分担企业风险、降低经营成本、提高企业竞争力、加快物流产业的形成和再造等方面所发挥的巨大作用，已成为21世纪物流发展的主流。由于第三方物流运输服务从属于货主企业物流，是伴随销售和消费同时发展的即时服务。绍兴化工原料第三方物流运输服务商
第三方物流运输具有管理系统化的特征。宁波国内第三方物流运输经验
第三方物流运输服务商的评价方法中常用的评价方法：层次分析法。层次分析法是一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法。该方法简单、实用、有效，得到了非常普遍的运用。这种方法充分发挥人的主观能动性，在不确定的环境下，依据人的经验、直觉和洞察力作出判断，把一些定性的因素以定量的形式表示出来。该方法可以考虑许多无法直接量化的因素，特别是一些对未来合作发展有长远意义的因素。因而，层次分析法普遍应用于质量控制系统、优先级评价、企业发展规划的选择方面，它适用于长期合作伙伴的评价、选择。宁波国内第三方物流运输经验
