金华个性化能效管理平台

智慧能效管理既注重设备工艺的节能，也同样强调操作节能的重要性。在智慧能效管理平台中，数据的价值开发过程实际上就是对清洁生产现场进行审查的过程。通过对数据的深入分析，可以发现大量低费用或无费用的清洁生产项目，同时也能发现中高费用的清洁生产项目。这为企业开展清洁生产提供了有力的支持和赋能。智慧能效管理平台能够收集并整合大量的设备运行数据和生产过程数据。通过对这些数据的分析，可以深入了解设备工艺中的能耗状况，找出潜在的节能改进和优化空间。同时，通过对操作过程的数据分析，可以发现操作中存在的能源浪费和低效行为。针对这些问题，企业可以制定相应的改进建议和培训计划，提高员工的能效意识和操作技能，减少能源浪费，实现操作节能。此外，智慧能效管理平台的数据分析功能还可以发现企业的清洁生产潜力和提升空间。通过对现场数据的审查和分析，可以发现低费用或无费用的清洁生产项目，即在不需要额外投入大量费用的情况下可以实施的改进措施。同时，也能找出中高费用的清洁生产项目，这些项目可能需要投入一定的费用，但能够带来更明显的节能效果和经济效益。数字化辅助工序能效管理，弥补企业用能成本管理方法短板。金华个性化能效管理平台

一个企业使用压缩空气，往往会遇到这样的问题：大部分工艺部位要求压力低，个别工艺部位要求压力高，假如按大部分工艺部位需求的压力去设置参数可以节能，但满足不了个别工艺部位高压力需求；假如按个别工艺部位高压力需求去设置，能满足所有工艺需求，但不节能。如何去做，既能满足所有工艺压力需求，又能实现节能？惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理提供无动力压力提升技术支持，实现空压机能效提升。通过综合考虑分段供气、调压装置、优化布局以及智能控制系统等手段，企业可以在满足所有工艺压力需求的同时实现节能，提高压缩空气系统的能效。湖州电力能效管理软件开发能效管理不仅有助于企业节约成本和保护环境，还有利于提升企业形象和品牌价值。

电机能效管理之一：淘汰落后电机，实现能效提升。使用国家明令淘汰的电动机，不但会被罚款、停止使用电动机也会被没收，严重的可能导致停业整顿，得不偿失。但仍有些企业不愿意替换高效电动机，因为高效电动机其价格要比普通电动机高，会导致成本的上升，但实际这是将采购成本掩盖了耗能成本电动机的采购成本只占到总成本2%，维修费用占总成本0.7%，而耗能成本则占到了97.3%这笔帐，老板您还算不清吗？例如10台7.5KW电机，每天运行8小时，年运行300天。淘汰电机Y系列Y-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为（7.5/0.87）*8*300=20689.6度；一级能效电机YX5系列YX5-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为：（7.5/0.93）*8*300=19354.8度，使用高效节能电机后一台全年节20689.6-19354.8=1334.8度，该企业使用10台7.5KW高效节能电机，则一年可节电13348度。节能电机相比于淘汰电机，不但降低企业的能源消耗和经济成本节能电机可以节能5%~20%左右，同时还体现：使用寿命更长、效率更高、环保更好。

惠利能-能效管理系统立足于解决七大类能源浪费：一是解决能源的过量供应，如：设备设备加卸载、设备低负荷时的全负荷供应等；二是解决等待中的能源浪费，如：设备空转、待机、暂停时的保障性供应等；三是解决输送过程的浪费：如线损/铜铁损、蒸汽/空压等管道浪费、能量转化中的效率损失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解决能源的过度加工：如蒸汽/空压等的高品低用、压力设定过高等；五是解决能源库存中的浪费：如煤炭等燃料存储中的风化/热值降低、能源验收/检验中的损失、采购规范不健全、计量误差等；六是解决返工能源浪费：如不良品、返工矫正带来能源的额外使用等；七是解决场地布置不合理增加物的移动浪费：如设备移动、物品搬运等所消耗的能源等。只有通过能效管理，才能实现可持续发展的目标，为未来创造更好的发展环境。

风机、泵类设备能效提升主要技术手段是加装变频器，有了变频器并不说明就是节能，还需要在满足工艺需求前提下，精确设置频率提升能效。这就是风机、泵类设备能效管理之关键。风机变频器的频率调节一般有手动和自动两种方式。手动调节：1.进入变频器的调速界面。2.设置频率下限和上限，可根据实际情况设置合适的范围。3.手动调节频率。自动调节：1.进入变频器的自动调速界面。2.设置风机的工作条件，包括转速、负载等参数。3.系统自动调节频率，以满足工作条件的要求。自动调节可以根据所需的负载更准确地调整频率，以达到更加高效、稳定的运行效果。智慧能效管理，赋能企业“用能三级计量”数字化转型。南通物联网电力能效管理软件服务

能效管理促使企业更加关注和优化能源使用，从而降低对环境的负面影响。金华个性化能效管理平台

为了进一步加强员工的节能意识和能力，惠利电力科技（杭州）有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先，我们将进行余热（冷）余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压，转化为能源的利用，减少能源的浪费。通过培训，员工将能够了解和掌握余热（冷）余压利用的关键技术和方法。其次，我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失，实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响，掌握相应的技术和措施，以降低能源的损耗。此外，我们还会进行协同运行思维的培训，旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用，确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响，掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。金华个性化能效管理平台