电工测量仪表的分类主要根据作用原理和用途来划分。大家只需要了解一下即可。按用途不同：可分为电压表、电流表、功率表、电度表等；还可根据电流种类，分为直流表、交流表和交直流两用表等三种，还有能聚测量电流、电压、电阻等功能的万用表。按作用原理：常用的有磁电式、电磁式、电动式和感应式四种，其它还有振动式、热电式、热线式、静电式、整流式、光电式和电...

  先科学校资质及政策◆教学方法：采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。（以理论指导实践，以实践加深理论，在理论中论证实践，在实践中巩固理论）结合先进的实习设备，把复杂的问题简单化，让学员们同步操作，迅速掌握专业知识，达到事半功倍的效果。◆资质：我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。◆口号：竭诚为有志青年朋友服务，...

  维修电工所需要的知识与技能：考过维修电工证的应该都知道，在维修电工理论证考这一其包含的内容还是比较普遍的，主要包括电工基础、模拟电路、数字电路、电力仪表、电机控制、单片机技术、PLC技术、变频器技术范围之广。有的题有一定的难度，从掌握的知识角度来说只要通过了维修电工中级、高级以及技师证的，作为工厂的维修电工其理论已经够用。从技能方面来说，...

  电焊工安全操作规程：1、接地线及手把线都不得搭设在易燃、易爆和带有热源的物品上，接地线不得接在管道、机床设备和建筑物金属构架和轨道上，接地电阻不大于4Ω。2、焊接前要检查工作地周围10米处，有无易燃易爆物品，如有应设法排除，或采取相应的措施方可操作。3、高空作业更应注意金属火花飞溅而引起火灾。4、在雷雨时，应停止露天焊接作业。（云南先科职...

  气焊工安全操作基本要求：1、气焊工必须经过有关部门安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可单独上岗操作；明火作业必须履行审批手续。2、施焊场地周围应清理易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。3、氧气瓶、乙炔瓶必须按照《气瓶安全监察规程》的规定，严格进行技术检验，合格后方能使用。如果超出有效期，不得使用。应远离高温、明火和熔融金属飞溅物10米以上...

  电焊工安全操作规程1.焊接前应检查焊接设备、工具、防护用品是否齐全完好、工作地点是否符合要求;电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行;2.电焊机如在室外，应设有防雨、防潮、防晒的机棚。电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作;3.焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应...

  先科厨师培训班课程以教师上课演示，边操作边讲解再学生实训。以酒店饼房实际操作为主的阶段性教学。以培养厨师长、行政总厨、烹饪人才为目标,培养能够熟练制作川菜,掌握面点、火锅、卤烤技术,且具备管理等相关知识的复合型管理人才,培养能胜任宾馆、酒店、大型酒楼、餐饮企业的工作需求,具备单独开店能力的人才。培养适合现代化餐饮行业需求的德、智、体发展,...

  学习培训内容：系统学习各种国产、进口发动机两大机构五大系统的结构原理与维修；学习汽车底盘四大系统及自动变速器的原理与维修；学习各种量具量仪的正确使用，享握汽车机械部分的故障诊断技术，学习各种国产、进口汽车电器(供电系、起动系、点火系、灯光、仪表、喇叭、电动座椅、电动车窗等)的结构原理与维修掌握各种检测仪器的正确使用；学会全车电路分析及电器...

  在先科汽车维修培训进行实际培训的时候，这里主要的招生对象也就是初中毕业或者是同等学历以上的应届毕业生，希望能够通过这个专业直接学习到更多的知识，这一部分的人群希望能够在专业学习的同时能够拥有更多学历，也就是说可以转大专三年连读。学校环境优雅、学习气氛浓厚、交通便捷、教学设施齐全。拥有教学楼近3000平方米，可同时容纳五、六百名学员。是一所...

  维修是一个人能够赚钱的非常好的技术，现实中非常多的人们通过拥有一门非常不错的维修技术，而在一个行业里面几乎成为了榜样，这个方面是非常不错的，同时他们的这种行为也给人们带来了一种完全不一样的感受，这是现在人们针对于这个方面而进行的一种努力，同时他们拥有的这种技术，满足了现在人们的那种想法，并且也得到了较大化的发展，学习维修的时候，重要的还是...

  随着科学技术的不断发展，计算机和笔记本电脑在科技含量上都是一样的，人们对计算机的选择也在朝着方便的方向发展。目前，全球计算机市场正从台式机向笔记本电脑转变，全球笔记本电脑销售在计算机市场中的比重日益扩大。笔记本技术市场需求更加多样化、个性化，技术和市场变化更加迅速，使得中心技术已经成为竞争的焦点，产品设计和市场、服务策略也变得更加重要。此...

  大多数企业对什么样的人开展什么样的培训，都是基于企业自身发展的要求提出来的，而很少考虑受训人自身发展的要求。因而导致很多企业培训做了不少，但受训人不积极、收效并不理想。因而企业培训除了考虑企业发展需求外，更要重视对员工个人职业生涯的设计、情商和潜能的发挥，使培训也为员工个人事业发展做准备，这样的培训，就会变要你培训为我要培训，才能取得比较...