时尚形象设计师是一种非常时尚的职业，他们总是为演艺界的大明星们提供服务，普通人高不可攀。如今，形象设计不再是人们印象中只有明星们才享受得起的待遇，越来越多的普通人走进形象设计室，为自己装点门面。比如公关人士参加商务洽谈时需要形象设计，时尚人士组织PARTY时需要形象设计，白领人士参加招聘面试更需要形...

服装设计的要点是什么？一，服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。二，服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。更常见的轮廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。三，服装的外部轮廓...

服装设计的原则：设计中注重统一的原则，但是过分统一的结果，往往使设计趋于平淡，尽量能使某一部分特别醒目，以造成设计上的趣味中心。这种重点的设计，可以利用色彩的对照（如黑色洋装系上红色腰带）、质料的搭配（如毛呢大衣配以毛皮领子）、线条的安排（如洋装上自领口至底边的开口）、剪裁的特色（如肩轭布及公主线的...

高级色彩搭配师证书报考条件（满足以下条件之一）：1、具有6年相关工作经验（中专以下学历）；2、具有2年相关工作经验（大专及以上学历）；3、取得色彩搭配师中级证书后，连续3年从事色彩搭配工作的实践者。色彩搭配师必须要有较强的色彩分析能力和色彩搭配能力，在对色彩元素、色彩风格、色彩搭配规律等方面有深入的...

二级形象设计师----二级形象设计师(具备以下条件之一者)（1）连续从事职业工作13年以上。（2）取得三级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作5年以上（3）取得三级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经二级形象设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得专业或相关...

就业前景：国外：色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展较好的国家之一，从90年代较初的2000人参加考试，发展到如今每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设...

职业概况：起源。形象即社会公众对个体的整体印象和评价。形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。“形象”一词，起源于1950年的美国，在当时美国社会各阶层中，对于本身的信誉十分看重，尤其是工商企业界及政界人士纷纷有计划地塑造良好的个人形象。而“形象设计”这一概念则源自舞台美术，后来被时装表演界人士使用...

打版以及纸样都是俗称，也有的地方叫制版，其实是同一个工种，专业名称是“服装结构设计”，是服装设计的一部分。相关小知识：服装设计包括：1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2、结构设计（也叫打版，服装制版或版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程...

进行服装设计时的工作内容有哪些？1、收集时尚资讯和流行元素，并进行总结与分析，对产品选款提出建设性意见。2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告。3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡，调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料。4、与版师沟...

服装设计的要点是什么？一，服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。二，服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。更常见的轮廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。三，服装的外部轮廓...

服装设计理念可以表达为以下几方面：1、人类穿衣，是为了遮羞、保暖和美化，这就是服装的三大功能。随着时代的变迁，经济的发展，人们对“美化”功能的要求越来越高。2、因价值观、审美观的个性差异、时代差异，服装的“美化”成为更复杂、更难把握，又是更没有止境的功能。现代社会的服饰概念，个性化的色彩越来越浓。中...

技师色彩搭配师(具备以下条件之一者)：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级色彩搭配师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得本专...