之二:产品整合设立产品淘汰创新机制。将销量逐年下滑,功能褪化,款式陈旧已无竞争力的产品考虑引入淘汰机制。继续强化具有竞争力的拳头产品、优势产品,并通过这些优势产品进一步扩大市场份额。另外,在巩固和发展现有产品市场占有率的情况下,应逐步开发新产品。将所有产品按销量、利润率进行分类组合;将所有产品按功能、质量、价格进行**和低端的划分;根据分... 【查看详情】
新产品的价格必须是经过严格的市场论证后的结果;新产品价格顺利实施与否绝大部分将由与之相应的推广手段来决定;3、建立健全的价格管理体系;制订严格规范的价格制定管理程序;成立价格制定评估管理系统,系统成员由:厂**、销售部、市场部、财务部组成;管理系统第二线成员由:各地分公司、经营部经理组成;管理系统外部成员由:各级经销商、消费者组成;管理系... 【查看详情】
尤其是在产品同质、营销同质化的***,企业必须静下心来,从内部管理人员的综合素质管理入手进行开发、教育、进步的全盘管理整合方略。1.建立积极的人才管理机制,引进高素质的营销管理人才和战略储备管理人才;向社会招聘有丰富营销经验的管理人才;向各大专院校招聘有一定营销理论知识为基础的应届毕业生;对应届毕业生实行“战略储备管理”机制;根据学习、实... 【查看详情】
3.建立中高层管理人员和业务员的素质培训管理机制;聘请**大专院校的教授为客座讲师,定期或不定期举办中高层管理人员营销管理课程培训;总公司定期派员对各分公司业务员进行专业业务知识、业务技巧、业务素质、业务制度、企业文化等方面的教育培训,并定期进行专业业务知识考核;通过素质教育,创建和强化独具特色的企业营销管理文化,***提高管理人员和**... 【查看详情】
尤其是在产品同质、营销同质化的***,企业必须静下心来,从内部管理人员的综合素质管理入手进行开发、教育、进步的全盘管理整合方略。1.建立积极的人才管理机制,引进高素质的营销管理人才和战略储备管理人才;向社会招聘有丰富营销经验的管理人才;向各大专院校招聘有一定营销理论知识为基础的应届毕业生;对应届毕业生实行“战略储备管理”机制;根据学习、实... 【查看详情】
3、建立健全的价格管理体系;制订严格规范的价格制定管理程序;成立价格制定评估管理系统,系统成员由:厂**、销售部、市场部、财务部组成;管理系统第二线成员由:各地分公司、经营部经理组成;管理系统外部成员由:各级经销商、消费者组成;管理系统的工作内容有:新产品的价格制定、老产品的调价管理、竞品的价格分析等;4、服务整合服务是品牌战略、市场推广... 【查看详情】
新产品的价格必须是经过严格的市场论证后的结果;新产品价格顺利实施与否绝大部分将由与之相应的推广手段来决定;3、建立健全的价格管理体系;制订严格规范的价格制定管理程序;成立价格制定评估管理系统,系统成员由:厂**、销售部、市场部、财务部组成;管理系统第二线成员由:各地分公司、经营部经理组成;管理系统外部成员由:各级经销商、消费者组成;管理系... 【查看详情】
之二:产品整合设立产品淘汰创新机制。将销量逐年下滑,功能褪化,款式陈旧已无竞争力的产品考虑引入淘汰机制。继续强化具有竞争力的拳头产品、优势产品,并通过这些优势产品进一步扩大市场份额。另外,在巩固和发展现有产品市场占有率的情况下,应逐步开发新产品。将所有产品按销量、利润率进行分类组合;将所有产品按功能、质量、价格进行**和低端的划分;根据分... 【查看详情】
1、同类产品的价格管理策略;同类同质的产品,价格持平或略低;同类同质的产品,价格可根据品牌的市场差异度来制定;同类不同质的产品,价格应根据质量的差异而制定;2、新产品的价格管理策略;新产品必须是市场上非同类的产品;新产品的价格必须是经过严格的市场论证后的结果;新产品价格顺利实施与否绝大部分将由与之相应的推广手段来决定;3、建立健全的价格管... 【查看详情】