新闻中心
首页 > 新闻中心
首页 > 新闻中心
对直接上司负责的原则每个员工只有一个上司,只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作,形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令,下级不越级反映,上级不越权...
查看详情 >
开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本,使员工承受的压力大,心理安全得不到有效保障。**员工工资本来就低,这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。2酒店基层员...
查看详情 >
酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。主干课程:大学英语、旅游英语、...
查看详情 >
酒店的管理层次一般都呈金字塔形式,从塔底到塔顶,由宽到窄。管理的幅度则是越往上层,管理难度越大,管理幅度越往下层,管理的幅度越小。国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理,在该管理体制中,任...
查看详情 >
对直接上司负责的原则每个员工只有一个上司,只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作,形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令,下级不越级反映...
查看详情 >
对直接上司负责的原则每个员工只有一个上司,只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作,形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令,下级不越级反映...
查看详情 >
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。管理者如果管理缺位将造成一个班组,一个部门甚至是一个组织的失败。而管理能力主要体现在制度管理和员工管理两个方面。一个酒店的制度落实的好坏,制度本身的好坏关系不是...
查看详情 >
总之,服务人员要根据岗位责任制的规定,明确自己的职责范围、服务程序、服务质量标准和应该具备的服务技能及理论知识,向主管(领班)负责。⑵督导层主管(领班)主要负责安排日常工作,监督本班组服务员的服务工作...
查看详情 >
酒店若忽视他们情感状态,容易对员工造成情感伤害。第二,酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。第三,员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导...
查看详情 >
本专业培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务***线的,德智体美等***发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理与服务能力。...
查看详情 >
开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本,使员工承受的压力大,心理安全得不到有效保障。**员工工资本来就低,这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。2酒店基层员...
查看详情 >
酒店若忽视他们情感状态,容易对员工造成情感伤害。第二,酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。第三,员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导...
查看详情 >2020.11.23 山东媒体酒店财务管理要求
2020.11.23 崇明区媒体酒店管理管理方法
2020.11.23 嘉定区品质酒店管理服务电话
2020.11.23 长宁区运营酒店服务管理方法
2020.11.23 嘉定区口碑好的酒店服务信息推荐
2020.11.23 杨浦区信息化酒店服务联系人
2020.11.23 嘉定区运营酒店管理管理方法
2020.11.23 安徽媒体酒店财务管理服务电话
2020.11.23 青浦区口碑好的酒店管理商家
2020.11.23 无锡品质酒店管理信息推荐
2020.11.23 杨浦区品质酒店财务管理服务价格
2020.11.23 金山区信息酒店管理服务电话
2020.11.23 松江区正规酒店服务特点
2020.11.23 安徽正规酒店财务管理专业服务
2020.11.23 嘉定区运营酒店财务管理特点
2020.11.23 闵行区信息化酒店财务管理销售方法
2020.11.23 徐汇区媒体酒店服务服务价格
2020.11.23 黄浦区口碑好的酒店财务管理特点
2020.11.23 盐城正规酒店管理信息推荐
2020.11.23 奉贤区信息化酒店财务管理销售方法